赶到酒店的时候，秋桐已经到了，和我一样，都是自己打车来的。关云飞和孙东凯还有曹丽也到了。
大家边吃边喝边聊天，关云飞似乎很轻松，不时开着玩笑。
孙东凯有些心不在焉地应付着，干巴巴地笑着。
一会儿我去上卫生间，上完刚要出去，接到了老秦的电话。
“发现白老三了……在郊外山区农村的一座民宅里，李老板正带着我们赶过去。”
“啊……”我愣了下，看了看窗外的夜色，接着说：“怎么发现的？”
“李老板接到一个神秘的电话，接着就让我们出发！”
“神秘的电话？谁的？”我说。
“不知道！”
“消息可靠吗？要是不可靠怎么办？”我说。
“李老板说宁可信其有，不可信其无……死马当活马医，他说反正我们人多，又带着武器！”老秦说。
“为什么要告诉我？”沉默片刻，我突然说。
“李老板让我通知你的，他没说理由，只是让我第一告诉你这个消息，第二让你不用去参加行动！”老秦说。
我有些困惑，觉得李顺的心思真是捉摸不透，告诉我却又不让我参加行动。难道他是不想再牵累我？还是留着我一旦他有什么不测好有个人给他安排后事？
老秦接着说：“李老板说他又改主意了，决定不袖手旁观了，他今晚要为民除害，决意要除掉白老三，永远免除后患，他命令一旦发现白老三，就立刻击毙，凡是和他在一起的人，一律格杀勿论，然后制造他们内部火并的假象。”
“啊——什么？”我大吃一惊。李顺的性格做事无常，说变就变，昨天还说要坐山观虎斗，这会儿就亲自带人出动了。冬儿或许现在和白老三在一起，按照李顺的安排，岂不是……
我刚要说话，老秦突然急急地说：“好了，这边有事，我要关手机了，李老板的手机也关了，回头再联系！”
说完，老秦就挂了电话。
我急了，忙打过去，已经关机了，又打李顺的，也关机了。
我慌了，我靠，我甚至还不知道他们是到哪里去找白老三的。
我接着打四哥的手机，也关机。
难道，四哥也被李顺叫去围剿白老三了？
我不由忧心如焚，惴惴不安，我不关心白老三阿来保镖的生死，冬儿的安危高度牵动着我的心。
我心神不宁地回到房间，坐在那里眼神有些发愣。
关云飞刚说完一个笑话，大家正在轻笑，看我进来，关云飞说：“小易，怎么看你心不在焉的，去上了一趟卫生间就像掉了魂一样，怎么了？”
关云飞这么一说，大家都看着我。
我迅速调整自己的心态，咧嘴一笑：“没有啊……我很好啊……”
秋桐注视着我，嘴角动了动，又没出声。
关云飞哈哈一笑：“那就是我老眼昏花，看走眼了。”
大家又都笑起来。
关云飞接着看着孙东凯：“东凯啊，我怎么看你也有些心神不定的……说话老走神啊……”
孙东凯一怔，接着就笑：“是吗？我走神了吗？可能是这几天集团事情太多吧……”
关云飞说：“哎——你现在有两个总裁助理了，也帮你解脱了很多工作了，这该放权的时候要适度放啊，不要把自己搞的太累了。”
孙东凯说：“呵呵……经营这一块，我是基本都放给秋桐了，行政这一块，曹丽也是够操心的。”
关云飞点点头：“嗯，这就对了……我们做一把手的，就是要充分发挥各分管领导的作用，为政之道，在于用人嘛。”
孙东凯忙点头：“关部长说的极是，对，对，为政之道，在于用人！”
关云飞看着我们说：“其实我这话也不仅仅是对着东凯部长说的，也包含你们呶……领导者的责任主要有两条：一是出主意；二是用干部。用干部指的就是人才使用问题。在国外还有一种说法，领导者的工作，十分之七的时间是在考虑用人。
“可见用人对于领导者是多么重要。做为领导者管理的对象是人，所有的工作任务也都要靠人来完成，所以，管理成败的关键，就在于用人上。做为一个领导者，必须注重用人……你们这三位，在集团里大小也都是领导，都管不少事管不少人，对于用人之道，我想你们也多多多少少有些体会的。”
曹丽忙点头：“是的，是的，关部长说的很对，我们都是有体会的……这做好工作，用人是关键。”
关云飞微笑着看着曹丽：“曹丽，关于用人这个问题，你是怎么看的？”
曹丽想了想，说：“我觉得关键是领导支持，只要领导支持，我管起人来就理直气壮，领导做我的坚强后盾，我就敢管敢放开手管理，同时，还要对下面的人强调纪律性，要让他们树立下级服从上级的观念，安排的事必须做，而且还得做好，不听话的，要严肃处理。”
关云飞皱皱眉头，接着说：“这用人里面可是大有学问，光靠领导做后台撑腰是不行的，管理人，要让人家口服心服才可以。”
曹丽有些尴尬地笑了下。
关云飞接着看着秋桐：“秋桐，你来说说你的想法。”
秋桐看了看曹丽，接着看着关云飞说：“这个……我就不说了吧。”
秋桐似乎此时没有心思说这个，我此时当然也没这心思。
“说，必须要说，我想听听你的见解！”关云飞说。
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