胖子第二天一上班，便直接到了省委常委、g省省委组织部长管岩承的办公室。胖子是个急脾气，鼎立置业集团公司改革的措施既然贝辉诚已经同意，他恨不得马上就实施，所以一大早便迫不及待地按照贝辉诚的指示找到了管岩承。
管岩承现年50多岁，原来是国家组织部门管理地方官员的厅级干部，前年正好g省省委组织部长位置空缺，被组织推荐过来。他长期从事组织人事工作，阅人无数，他的职业就是和形形色色的官员打交道，然后给他们不同评价定位，为省委用人提供决策依据。
对贝辉诚提议由胖子担任鼎立置业集团公司的总经理一职，管岩承是支持的。因为，在省委领导班子成员中，贝辉诚用人的独到眼光让他很是佩服，有几个贫困县都是由贝辉诚直接点将，最终派去的干部大刀阔斧改革，迅速扭转了局面。贝辉诚看人很准，而且他有一种别人无法比拟的直觉，就是他直接能感觉出什么地方什么位置哪个人能解决问题，这一点让管岩承很是惊奇。
胖子直接被贝辉诚点将，管岩承当然相信贝辉诚的眼光和人品。首先贝辉诚在用人问题上绝不会乱来，其次是贝辉诚肯定是看中了胖子的某些特殊能力，能尽快解决鼎立置业集团存在的问题。看到胖子一大早就上门，管岩承释然一笑，主动上前和胖子握握手，对胖子道：
“你来得好快，我刚刚放下贝书记的电话，你就到了，这么着急哦！”
胖子紧紧握住管岩承的手，微笑着说道：
“向领导汇报工作，不来的早点，怕排队啊！”
管岩承听到胖子此言，哈哈大笑一声，道：
“你这小子乱说，我这里还要排什么队？我约人谈话都是事先定好时间的，你准点来就行，基本不用等。如果你没有预约，等上一小会也是正常的！”
胖子寒暄后，直接将昨晚和贝辉诚商谈的内容，一五一十地向管岩承作了汇报，把电子书女孩帮他分析的鼎立置业集团症结所在，集团存在的“四个僵硬”又向管岩承详述了一遍。
管岩承听后很是欣赏地看了胖子一眼，道：
“贝书记已经交代过，我会全力支持你的工作。鼎立集团存在的问题是多方面的，集团班子的问题我们组织部门负责给你调整，但涉及你们集团的管理问题，我不便插手，你还要去找一下分管的叶省长。”
胖子点点头道：“我们鼎立置业集团现在领导职数过多，严重超编，我建议集团总经理只要一正三副就可以了，而且新调整的副职希望能通过向社会公开招聘产生！”
管岩承道：“这点可以做到，我们组织部门先将你们现有班子成员分流调整一部分，剩余的全部参加公开竞聘，落选的再调整。至于你们下属公司经理职务的调整问题，你们集团新班子自己安排得了。还有一点，就是你们集团现任党委书记嵇鸣绍同志的职务暂时还不能动。”
胖子十分不解地问道：“为什么？嵇鸣绍同志可是集团僵化势力的核心人物。”
管岩承道：“嵇鸣绍同志是叶省长看中推荐的人选，虽然他主持鼎立置业集团期间，工作没有做好，但是目前也找不到他存在的大问题，如果现在贸然动他，会让省领导之间出现隔阂。但他的存在不会对你的工作造成太大影响，省委已经宣布由你主持鼎立置业集团全面工作，如果他不积极配合，阻挠你工作开展，我们会毫不犹豫采取措施。”…。
胖子默默地点点头，接受了这样一个事实。
......
鼎立置业集团近期发生了强烈震撼。本来对胖子独断专行，剥夺了专车，取消了外出考察，限制住宴请而四处告状的集团高层，纷纷接到调令，被组织部门分流到其他单位，但一律没有安排实职，成了二线角色。本来属于集团领导班子成员有15人，仅剩下了5人，包括胖子、嵇鸣绍、欧诚和另外一名副总加上总工程师沈和豪，就连集团的工会主席、纪检书记都被调走。总工程师沈和豪是国家特别津贴享受着，是一位老牌的知识分子，已经年届60周岁，所以这次没有对他调整。
接着省委组织部门又登出公告，公开招聘鼎立置业集团副总经理3名，条件仅有三条：45岁以下，本科以上学历，三年相关工作经历。接着省委组织部门又专门下发通知给鼎立置业集团，要求留任集团副总经理必须参加公开竞聘，否则便就地免职。这就意味着欧诚和另外一名副总也要参加公开竞聘，他们以后是否还是鼎立集团的副总都是未知数了。
这种规模的大型调整，在鼎立置业集团内部，无疑像一场大地震，全体职工都被震呆了。公司的有识之士无不奔走相告，欢呼雀跃。而作威作福习惯了的一些人都是心惊肉跳，茫然无措。
嵇鸣绍当然对这样的调整强烈的不满和愤慨，因为这里面大部分都是他的亲信或密友。于是，他在第一时间找到了分管省长叶启楠，询问情况。叶启楠对鼎立置业集团如此大动干戈也是知晓不多，因为之前，组织部长管岩承给他打过电话，告诉他按照贝书记指示，要对鼎立置业集团的班子做一下调整。他只问是否要动嵇鸣绍，管岩承作了否定回答，他松口气，也没多问，因为是贝书记安排调整的，他很是无奈，只能默认服从，毕竟他和贝辉诚的级别相差甚远，就是贝辉诚想要调整他本人，都是有可能的，因为贝辉诚毕竟还