相关部门怎么给新法做准备呢？
首先就是核查企业的参加社保人员的人数，跟实际用工人数是不是一致？不一致，那不行！得增加！
要知道，社会保险是国家立法强制执行的，这个是国家社会保障体系的重要组成部分，每个人以后的退休金，还有平时的医疗保障，全指望它了。
社保的钱来自于用人企业和员工，这个是基础，就像银行拥有成千上万的零散储户一样。这钱集中起来，政-府再做统筹安排。
企业每雇佣了一个员工，该给员工交多少社保的钱，官方是有规定的最低比例的。而个人也有最低的缴费比例。
然后问题就来了，比方说一份社保费最低是200元，企业按政策得承担120元，员工自己得出80元。
这个账要算起来，也不难。
一个企业，像dl公司这样，员工有四五百号人，就按400人计吧，一个月正儿八经的交社保费得要4万8，一年就将近58万。
员工的话，个人来说，每月缴80元，一年也就是出个960。
然后，很多企业都没有按全员买社保呀！尤其是企业人数多的，生产工人多的，流动性大的，还有试用期都没有买社保。
这个是普遍的现象，老板们都这么干，一来成本能省就省，二来政-府以前也没有抓的太严。
其实就跟环保排污那个问题差不多，要是真的抓起来，大家都是过不了关的。
但是新法要上线了，对这些问题都有严格的规定，官方总不能自己打自己的脸，然后就开始每个企业都查了，查到了就得去增加参保人员，就算不能一下子都全员参保了，但总是得增加一些。
dl公司原先的参保人数，大概只有三分之一，这一年就可以省了好多社保费。
这三分之一，主要是办公室人员，跟工作年限比较长的员工。一般车间的工人是没有给买的。
李明瑾入职的时候，就属于是办公室人员了，当时公司第一个月就给她上了社保。一开始她还以为大家都这样呢，结果并不是。
增员的事情，涉及到财务和人事，这两天，程总、副总、财务经理和陈部长都在开会讨论，看增加多少人，增加哪些人。
这种会，李明瑾并不用参加，因为不用做会议记录。
不是所有的会议都要做会议记录，有些涉及到企业内部决策的，尤其是跟钱有关的事情，基本上都是不公开的。既然不公开，当然是越少人知道越好，不仅不用做会议记录，连李明瑾都不用去参加。
所以，最后公司到底增加了多少参保的人，李明瑾并不知道，她也不关心具体的数字，它迟早都得全员都参保。
总之公司的经营成本就是在增加，本来公司就缺钱，这下多了一单一单的事，就更缺了。
李明瑾更关心的事，每个月的工资，公司是不是还能按时发。
她隐隐约约听到财务经理和程总的谈话，好像公司的资金周转有些问题。
李明瑾刚买了小公寓，已经开始还贷款了，要是工资不能按时收到的话，那可就麻烦了。
*友情提示：社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。通常说的五险一金，五险就是这五险，一金就是指公积金。这个是国家强制规定要缴纳的，个人说不缴纳都不行。一旦签订了劳动合同，公司就得给员工买社保，若有不买的，员工即时都可以去劳动局投诉。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。