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剧组与海伦-赫尔曼的谈判进行了足有半个多月，其中争执的焦点，主要集中在片酬、女主角试镜的参与权上。
片酬不用细说，自然是一个想要压低，另一个想要多要，但除了马修的片酬，马修和海伦-赫尔曼还提出了另一个要求，女主角的片酬必须低于他的片酬！
一般情况下，好莱坞商业电影中女主角的片酬，都会比男主角少一大截。
演员在剧组的片酬，代表的不止是收入数字，还有剧组中的地位和权力，作为男主角，没人希望女主角的地位比自己高，权力比自己大。
而女主角的试镜的参与权，剧组不会随便给一个演员，即便他们认为自己甄选的女主角首先要能搭配已经敲定的男主角。
剧组在这方面相当谨慎。
从某些方面来说，谈判本身就是个互相妥协的过程，如果双方都咬着自己的条件不松口，最终只能谈判破裂。
到六月中旬的时候，代表马修的海伦-赫尔曼跟《史密斯夫妇》剧组方面谈妥了所有条款，马修在一份厚达一百多页的合同上签下了大名。
合同里面，马修在剧组日常工作和生活中，享受到的完全是准一线明星的待遇，好莱坞只要预算不是特别紧张的剧组，在这方面都不会苛待演员，毕竟演员背后的演员工会不是摆设，如果双方真的出现一些不必要的麻烦，闹到工会这一层面，剧组还是会受到很大影响的。
进入好莱坞这几年，马修能充分感受到加入工会的好处，虽然到了他这一收入等级，每年的工会会费高达数万美元，但工会提供的保障是切切实实的。
好莱坞的各大工会，不是片方的玩物，跟代表片方和投资方的制作人联盟开战也不是新鲜事。
马修就听人说过，好莱坞像是演员工会、导演工会和编剧工会等组织，与制作人联盟签订的协议在2007年底就要到期，目前各大工会对于跟制作人联盟合同中的固定分成比例不是很满意，想要谋求在dvd碟片和新兴的网络点播版权费用方面更高的硬性分成比例，到时说不定会酝酿一场如同上个世纪八十年代末那样的大罢工。
根据好莱坞各大工会与制作人联盟之间的协议，像一部影片的主要演员、导演和编剧等职位，可以从影片的后期收入中，拿到一部分分成。
这是行业协会间的硬性规定，分成比例尽管很低，却是长期稳定的收入。
1988年的好莱坞大罢工，各大工会跟制作人联盟开战，争取的是家庭录像带销售和租赁方面的分成。
罢工之后签订了二十年的协议，如今距离协议到期只有短短几年了。
对于明星演员们来说，那点后期分成不算多，不过一旦闹起来，再大牌的演员，也要站在自己的工会这一边。
马修隐约记得，2008年好像发生过编剧大罢工。
当然，这种事要到时看情况再说，他目前主要的工作还是《史密斯夫妇》。
跟片方签订的合同中，马修可以从剧组分三次拿到高达1000万美元的片酬，片酬不涉及后期分成，虽然美元在不断贬值，现在的1000万美元单从价值上来说，比不上当初约翰尼-德普的1000万美元，但这也是二线靠上或者一线偏下的片酬数字了。
另外，海伦-赫尔曼在据理力争之后，鉴于男女主角在影片中化学反应的重要性，阿瓦齐-高斯曼同意马修参与女主角的试镜，但只有建议权。
能拿到女主角试镜的参与权，马修和海伦-赫尔曼在其他方面有所妥协，不再要求剧组必须将女主角的片酬限定在他之下。
毕竟试镜对象中有妮可-基德曼和茱莉亚-罗伯茨这样片酬和咖位明显比马修高出一截的存在。
不过，茱莉亚-罗伯茨很快就拒绝了剧组的试镜邀请，因为女主角与她的戏路严重不符。
拒绝试镜邀请的还有凯瑟琳-泽塔-琼斯和凯特-布兰切特，前者不想接，后者正在忙于拍摄《飞行家》，档期有冲突。
就像马修一样，一个演员不断成功、正在当红的时候，往往能接到大把的试镜邀请，似乎整个好莱坞都在追逐你。
反过来，一个明星迅速滑落之后，可以选择的余地非常非常小，哪怕他过往取得过很大的成功。
在茱莉亚-罗伯茨、凯瑟琳-泽塔-琼斯和凯特-布兰切特推掉试镜邀请之后，剧组在女主角方面的选择，暂时只有妮可-基德曼一个人了。
因为汤姆-克鲁斯的关系，马修记得很清楚，妮可-基德曼自从拿到奥斯卡影后，就变成了超级票房毒药，不但毒死影片的票房，连带着项目的导演和男主也被毒的扑街。
马修不想被这样的票房毒药直接毒死。
但他只是男主角，试镜还没有举行，也说不出什么来。
马修很清楚，如果平白无故的跑到阿齐瓦-高斯曼面前说妮可-基德曼不合适，只能闹笑话，还是等试镜的时候结合实际情况再说也不迟。
况且，他随后又得到消息，剧组鉴于多位试镜邀请对象退出，决定放出消息，扩大试镜范围。
很明显，剧组对妮可-基德曼也不是没有疑虑。
剧组已经跟马修签订了男主角合约，只要仔细审视一番，也能看出妮可-基德曼与马修并不是特别搭。
马修也在考虑合适的人选，虽然没有话语权，但女主角的选择，直接关系到男主角的成败，否则他也不会让海伦-赫尔曼争取那样的权力。