2400.05.11-14:00，251师团参谋部。
“正在进行管理类测试第六项，前五项评分中等偏上，看不出有特殊能力。”
司空敏上校拨动身前控制区，将研究室中的监控影像放大，一名淡金肤色的中年人正目视前方，手中不断点选着问题答案。
“大家说说，这人到底能有什么本事？”魏华勇满脸红光兴致勃勃地盯着那人，他很仔细地观察了半天，但从外表暂时没有找出那人的任何亮点。
“会不会是信息有误啊？我看他年岁也不小了，样子挺普通的一个人。”那人上午已经做完了三个系列的能力测试，系统给出评分很是一般，除了智商较高，其他方面马马虎虎，参谋长赵星山对他产生了怀疑。
昨天傍晚时分，星区军总部给师团押送过来一名外星人，还有一份标注着【s+？】的人才档案，档案中记录此人名叫西波里特·艾德尔曼，并附有与他相关的大量信息。
西波里特的个人简历非常简短，只知道他是纽伦达人，替波多曼第五网络研究所工作，特长一栏写着【数字作战】，在个人能力评分项上没有数值，填有【出类拔萃】。
除此之外档案中附有一大堆评价性数据，这些数据包括智力测试与行为测试等等诸多参数项，其中大多在a至c级之间，有个五项参数标着d级，三项标着e，两项甚至还是f级的极度差评。
据押送人员介绍，人是从星球安全局转来军部的，有位资深外情特工从纽伦达发来信息，将此人圈定成数字作战领域的极端人才，因此安全局得知他要前来青瓷星旅游后，上周在青云山机场设计将他扣押下来，并且做过三场大型能力测试，但结果并不理想，系统综合评定的能力只有b级，与外情特工提供的信息严重不相符。
考虑到外情特工注明此人的专长为数字作战，安全局为防止意外疏漏，决定将他移交给军部处理，军总部接收后又决定转交附近数字部队观察，因此把他送来了251师团基地。
杨长风签收时很高兴，及时向师团长魏华勇与赵参谋长作出了汇报，因为在他看来很可能捡到一个宝！纽伦达军方对军事人才的的评价体系与青瓷不一样，他们是采用标准计分制，普通士兵通常只有在80-200的能力分，超过1000的就算是高级人才，而最高级的军事人才上限为20000，相当于青瓷军部的s++级。
然而特工对西波里特的评分是出类拔萃，这就很有想象空间了，假如此人分值果真超过20000，那么他无疑是一位超级精英，但这种可能性并不大，通常真有这种人才，军方必定会好好保护，不大可能就这么放他一个人出外旅游。
所以杨长风认为评分肯定有水分，但即使他只有四分之一的能力，也相当于s级人才，相当于一名超级黑客的作用，完全值得部队长期留用。
魏华勇和赵参谋长听后同样大感兴趣，要知道，在251师团里仅有杨长风一人达到s级！这样的人才当然是多多益善！
不过想归想，首先还要了解西波里特的真实能力，假如他像安全局评定一样名不符实，那么留下来也没有什么意义。
于是今天一大早，师团参谋部就对他开始进行一整套能力测试，在上午的技术类测试中西波里特表现平平，各项数值仅比黑客小组中的吕达高出一点点，显然不具备黑客特长。
第二场测试是抽象思维类，在八项测试指标中西波里特有三项达到a级，整体表现较好，以他五十岁的年纪，居然在这方面与年青人不相上下，让参谋部众人对他又提高了期望。
不过中午第三场运动神经类的测试中西波里特考砸了锅，众人对他的印象分又减少了许多，特别是师团长魏华勇，对他的能力开始产生怀疑。
现在正进行第四场管理类测试，成绩看来也不算理想。
“我看他已经做错了好几题，肯定不适合团队管理。”参谋室中显示的全息图像很清楚，宁乡远参谋看着西波里特填写的试卷发出评论，他以前带过大型警务团队，对管理学很有研究。
“还有三类素质测试没出结果，要等他全部做完，系统才能给出综合评价。”白延辉中校很沉得住气，有些人的特长会集中在一点上，很难说后几个测试项目中不会有意外惊喜。
“我看着悬，全安局试人的那套方法不比我们的差。”许天明主任摇着头，他仔细看过安全局提供的分析数据。
杨长风听完点点头，他对西波里特也开始转变了态度。
师团检测个人能力的方法与安全局大同小异，只是侧重点不同，从目前所有测试项来分析，结果和安全局提供的数据很接近，即使后几项全部能拿高分，最终评定结果也不会超过a级，像这类人才师团就有上百号，安全局完全不值得为他大动干戈。
“继续完成检测，等综合结果出来我们再决定去留。”说这话时，杨长风已经没有了初时的热情，之前他还想着外情特工应该不会搞出太大的乌龙，现在看来十分之一都给多了，这人顶多价值1200。
“不要急着做决定！我总觉得他身上有点与常人不同的感觉，老赵，你有没觉得，他好像太沉稳了点，你看这眼睛，我跟他对着都看不出深浅——”也许是先前期望过高，魏华勇仍不想轻易放弃人才。
“我看不出，他的年纪不比你小，兴许阅历也不比你少，反正我没觉得有什么不对。”赵星山缕了