去三营八连调查的，是军务股的股长带着一名参谋。
到了连队之后，他们立即将全连除了连值日值班之外的官兵，集中到连队俱乐部集合。
然后，在连部的会议室里，将参加倒垃圾的战士，一个一个地分别叫到会议室，做笔录进行调查。
调查的过程，都是一样的。
首先军务股长和参谋，向被调查者介绍自己的身份，然后，要求战士，如实配合调查，如果说的与事实不符，要负相应的法律责任。
然后，就询问发生冲突的过程。把他们讲述的自己方面的言行和对方的言行都一一记录在案。
最后，没有什么问题了，就叫战士写上“以上内容我看过，与原文内容一致”，再签上自己的名字，按上手印。
军务股长在八连的调查结果，就是：
八年的三名战士，推着手推车，拉着建筑垃圾，到团垃圾场，准备倾倒建筑垃圾。
但是，五连的一名战士挡在那里，说建筑垃圾不允许扔在垃圾池里，本周的值班首长强调的，他们是在落实参谋长的指示。
但是，八连的三名战士，仗着人多势众，没有听从守在那儿的战士的劝告。他们想当然的认为，是五连的战士，不想自己多干活儿，从而难为自己。不让连队倾倒垃圾。
因为，如果如果参谋长有这样的指示，连长、指导员，应该告诉连队，但是，他们并没有听连队指导员说过这件事情，那么有可能就是五连自己杜撰的。
所以他们三个，没管那一套，直接将手推车中的垃圾，倾倒在垃圾池里。
并且，将上前阻止的战士，推了个趔趄，倒在地上。
值班战士，跑回连队之后，一会儿，来了，其他的几十个人，将三人拦在路上。并且，一顿胖揍。
由于，离五连，比较近，他们听见连队是响了哨间，然后，战士们，一起下来的。
而且，挨打最重的那个战士说，听到五连的战士说，是指导员通知战士们拦着自己的。
持这种说法的，推垃圾的称听到了连队组织拦截的，五连战士自己说出来的说法。
而第三名倾倒垃圾的战士，说，自己一被拦住之后只顾得躲闪，没有听到这句话。
所以，五连战士，对这三名战士的围追堵截，究竟是自发的行为，还是组织的行为，只有看到五连调查的结果怎么样了？
由于保卫股长休假，到五连进行调查的，是保卫股的副营职干事，和另一名代培干事参加的。
同样，先将全体官兵集中在了三楼的俱乐部。
然后，给每名战士，做了笔录，了解他们这次打群架的过程。
怎么下的楼，怎么集的合，都带了什么东西？动手没有动手？怎么动手的？。
这都是，在连队调查中需要查清的事情，
而干部参与没参与，是什么情况？对每个问题都进行了详细的询问。
经过给七八十人，做出的笔录，得出来的结论是：
五连的战士，为了执行值班首长，严禁将建筑垃圾倒进垃圾池的指示，派了一名战士，在垃圾池值班。
但是，八连战士不听劝阻，强行向垃圾池内倒建筑垃圾，并且与五连值班的战士发生了冲突，将其打倒在地。
值班的战士吃了亏，就回连队叫人。
五连的一些班长骨干，老兵，听到战士受欺负之后，就自发的来到了垃圾场，将倒完垃圾准备往回走的八连的三名战士拦下，双方发生了口角，并且，和那三名战士发生了冲突。
而大家，看那三名战士服了软，之后，也就停下了手，回到了连队。
至于八连的战士向这边冲，被指导员打了回去的事情，他们只是听说，没有亲眼见到。
当天晚上，军务股和保卫股，就完成了调查，写成了简要的报告，分别报给管理副团长和团参谋长的手中。
管理副团长，原来是从三营出来的，任过三营的副营长、营长。并且是从三营营长的岗位上提拔到副团职岗位上的。
他对三营有着天然的感情。同时，他也是三营的承包团首长。
事情发生之后，八连的连长、指导员，三营的营长、教导员，分别找到了他，希望团首长，为他们做主。不能让被打的同志流血流汗，又流泪。
现在，看到了军务股、保卫股发来的报告，他很不满意。
在报告上签道：“要着重调查，在打群架过程中，双方干部是否有渎职的行为。重点调查打群架干部在其中所起的作用是什么？是否有组织和支持，纵容默许的行为为？
本周的值班首长，是参谋长。他是从二营的原营长岗位上提拔起来的，对二营也是有着很深的感情。同时，也是二营的承包团首长。
他看到了军务股和保卫股联合拿出来的报告。
就签到：”两个连队打群架，似乎都是为了工作。两个连队，两个营队，要认真吸取教训，举一反三，避免类似事件的再次发生。“
而两个连队的直接上级，二营和三营的首长，也拿出了应有的态度。
二营的营长教导员，买了水果儿和营养品，到卫生队去探望了住院的八连的三名战士，表示了慰问看望。
三营的营长教导员，也买了水果儿和营养品，到最初被打的垃圾场的哨兵那里进行了慰问。表达了歉意。
从表面上看，二营和三营两个营之间的态度，还是可取的。
作为两个最重要的装步营，