自上次后赵晓翠开始反思自己，她虽然现在能做到心态平稳但却做起事情来还是和之前做执行层的时候一样不仅火急火燎而且还大包大揽，部门内不会也已经开了大家也都认同她的观点可对于她而言这也仅是一小步罢了，想要把市场做好关键局，这也算是所谓的领导艺术了吧。
怎么样的艺术才能算是领导艺术呢？她观察过陈晶她威信高这应该算是一种艺术，宋杰影响力大这也是一种艺术，那么自己呢？有什么可圈可点的地方没？赵晓翠细算了一圈‘亲和’或许是一大优势，可如果是在人事部这或许算是有用，可在市场部就不一定是了，毕竟是业务部门是要出成绩的，那么什么样的艺术才能符合市场部呢？这是赵晓翠想要找寻的答案。
她开始设想自己希望现在的市场部能做成什么样开始，肯定是要成为公司里的很重要的业务部门之一了，现在市场部的地位虽说看起来不低但实际上也不高，原因就是做了不少事儿但重要的事情、出彩的事情却不多，大部分都是些按部就班的工作，在公司里算是一个高不高低不低的一个部门吧，赵晓翠知道宋杰就是因为对部门有期许所以之前对自己做总监有点拿不定主意，现在自己做了总监吧也有一种有心无力之感，她不知道到底怎样才能突破这个点，这可能就和自己做执行太多年没有正儿八经做过规划有关吧。
“陈晶，你每天除了看产品外还做些什么？”“我嘛，每天就是看数据研究产品玩儿别人家的产品，研究用户心理，看看能不能有更好的产品思路。”“嗯，具体的工作你都不管吗？”“不怎么管，管太多了下面的人反而容易放不开，所以领导特别关注的管一管，其他的有个期限和要求就行让下面的人随意发挥吧。”“嗯，我要向你学习，我就是管的太细了还是执行层的想法。”“这不着急，谁都一样，关键是慢慢适应了抓住重点就行啦。”“就是啊，我们小赵总监啊太心急了，她太想希望成为一个好总监了。”老刘调侃道。“我可不是想成为一个好总监，我是想成为一个有所作为的人，之前真没觉得自己有多挫，现在发现了。”“别这么说，都能当上总监说明挫也挫不到哪去，关键是你要能耐得住性子，感觉你最近有点点焦虑。”“是吗，我自己怎么感觉好像心态平和了好多呢，我现在就是想着怎么样能做个让大家安心的人可以好好发挥自己的所长，并且让咱们市场部发展的更好，脱离目前这种温水煮青蛙的日子。”“你这发心是好的，但细水长流，凡事是不能着急的。”“那你老刘说说有什么主意？”“我啊，我的主意不见得是好主意但应该算是有用的主意。”“现在就听有用的。”“其实简单，你不是之前做过一个金字塔理论吗？那个做的多好，先甭管内容怎么样至少看上去非常高大上给人感觉相当不错，所以咱们市场部的工作也可以如法炮制。”“怎么个如法炮制？”“包装啊，比如说咱们做了一个活动数据不错并且互动很好，那我们就可以把这两点包装起来冠个名儿叫什么互动为王啊，铁三角啊等等，这样内容和现在差不多但明显看起来就高大上了。”“晓翠，你听听老刘起的这些名，都土的掉渣了。”陈晶打趣老刘道，老刘不服气的说：“我这只是临时想起来的，怎么可能那么周全呢，咱不是帮晓翠想办法呢吗。”赵晓翠急着把话接了过去“嗯，老刘你说的我明白，可公司内部这样做会不会显得有点多余，尤其是咱们公司？”“多余，怎么会多余呢？这叫添彩懂吗？其他部门没有就咱部门做了就是添彩，按理说咱们现在的工作确实是死气沉沉了一些也没有什么亮点和创意那就包装呗，说的好听一点是拔高自己说的难听一点就是为了给上面看的，你敢说他老宋每次跟投资人聊不包装吗？要真是实打实的怎么聊呢？所以啊，咱们可以先包装起来，然后有了路子咱再淌出来就行啦。”“嗯，听你这么说这也算是个路数。”“而且啊，你想想看，咱们做包装不单单也是为了公司啊，也是为了市场部的形象，也是为了提高市场部员工的表达能力，这对个人成长可是个好事情，现在都什么时代了要是还总守着什么酒香不怕巷子深这样的老观念肯定要死，你看看那些越好的东西做广告做的越精致就是这么个道理了。”“对，晓翠，我觉得老刘说的挺有道理的，你们市场部存在的意义不就是宣传公司提升公司产品影响力吗，包装是一个挺好的手段，你看看我们产品有新功能上线的时候还要忽悠两嗓子呢更何况你们市场部。”陈晶补充道，确实，老刘和陈晶说的赵晓翠之前没怎么在意过，她想到过只是觉得在公司里玩这个显得有点虚伪，可今天听了大家的分析才觉得事儿啊往往就是这么个道理。老老实实埋头苦干是一种法儿，华丽包装也是一种法儿，关键是看什么时候和阶段怎么用了，现在如果还埋头苦干只能是不温不火达不到自己的预期了，如果是开始包装整的洋气一些那或许说不定就能走出一条路来。“嗯，你们说的的确有道理，以后啊我也要多注意引导大家关注包装这点事儿，至少在明面儿上看起来挺像回事。”“嗯就是啊，咱们先抄个道儿走呗。”“那既然这样，老刘，下次你的活动结案包装下也让我们大家学习一下怎么样？”“哈哈哈，老刘，怎么样着道了吧？晓翠就等你刚刚那句呢？