喝了几口水，田科长终于说出了人选的名字：秋桐同志！
我终于舒了口气，冲他说出的结果，我就知道自己不用日他先人板板了，甚至，我还想向他表示下歉意。
我决定以后不随便日人家的先人板板，决心要做个明人。
田科长一说出结果，在会场引起一阵小小的骚动，有人就不由窃窃私语起来。
当然，任何人是这个人选，只要一公布，总会有些骚动的，这骚动未必是纯洁的，但我知道这是民心所向。
抬头看看孙东凯，正坐在主席台上，面无表情，嘴角紧紧抿着，我似乎从他眼神里看到了几分忧虑。
不知孙东凯这会儿心里在想什么。
回头看看曹丽，她的脸色有些发青，又有些发白，似乎她内心有些不可遏制的激愤和妒恨。
秋桐眉头微微皱了起来，似乎有些稍微的意外，旁边的苏定国正带着讨好的笑看着她，嘴巴蠕动着，似乎在向她表示祝贺。
赵大健坐在一边白眼皮一翻一翻的。
小云朵正咧嘴笑。旁边的曹腾则微笑着。笑得有些莫测。
尼玛，人心隔肚皮，人心各异啊。
工作人员接着就开始发放表格，田科长边继续说：“大家同意的在名字后打对号，不同意的打叉号。”
我接过测评表，毫不犹豫地打了一个对号，然后交上表格。
表格收齐后，下面又是单独谈话，谈话的范围还是和上次一样。
其余人散去，准备接受谈话的人留在会场，然后一个个往外提溜，从党委成员开始。
秋桐这时成了大家关注的焦点，大家看她的目光多种多样，赞赏羡慕妒忌失落无奈……
曹丽这时神色恢复了正常，主动坐到了秋桐身边，满面笑容地和秋桐聊天。
看到曹丽过去，苏定国不由看了看我，我不动声色地看了他一眼，微笑了下，苏定国也冲我微微一笑，点了下头。
一会儿，叫到我了，我进了谈话的小会议室。
进去后，先给各位打招呼：“张部长好，田科长好，王科长好，林科长好。”
田科长指指沙发：“易克同志，请坐”
我坐在他们对面。
然后，谈话就开始了。
张部长说：“易克同志，我们已经有过一次谈话了，按照提拔干部的考察程序，这是第二次，你担任集团中层部门的领导职务，对干部选拔任用的程序应该是了解一些吧。现在的干部选拔任用程序是非常的严格和规范，并且选拔干部必须要走群众路线。我们的考察对象必须要经民主推荐产生，要群众公认，要得到大多数群众的拥护。
“只有在民主推荐中获得半数以上的推荐票的人员才能列为考察对象，现在，我们要通过座谈等形式，广泛地了解考察对象的情况，真正将一个同志考察准确，只有识人识准了才能用准。因此，易克同志，请你本着对组织负责对同志负责的态度，对待我们之间的谈话。”
我点点头：“好”
张部长说：“再一次说明一下，谈话的内容是严格保密的，这是严肃的组织原则和组织纪律，所以，请放开讲，不要有任何思想顾虑！”
我说：“嗯……明白了！”
我知道每个人谈话都要有这样的开场白。
张部长说：“这次考察干部实行的等额考察方式，根据上次集团在编员工民主推选的结果，秋桐同志得票数最高，集团百分之九十七的同志都推选了秋桐同志，根据民主推选的原则，所以，我们今天民主测评的考察人选是秋桐同志。”
“百分之九十七！卧槽，真棒！”我不禁有些喜形于色。
张部长说：“请问易克同志，你是否同意秋桐同志作为这次副县级干部考察人员？”
我说：“同意！”
张部长说：“那你今天填写的是同意还是不同意？”
这话等于是废话，我说：“打了对号！”
张部长说：“那么，请根据你对秋桐同志的了解，介绍下她的情况。”
我说：“非常感谢上级组织部门对我们集团年轻干部的关爱。我认为，秋桐同志总体上讲，综合素质高，工作能力强，群众基础也不错，是一个敢想敢闯敢干，有蓬勃朝气，能积极上进的年轻人。这一点从前次民主推荐的结果上看得出来，其实不用我多说你们也是明白的了……
“我对秋桐同志的评价可以用四句话来概括：一是思想政治素质好，宗旨意识强，党性修养高。二是业务熟悉工作能力非常强，对自己所分管的集团经营工作非常熟悉，当然其他方面的工作也很棒，只是没机会分管而已。三是工作勤奋，成效明显，有很强的事业心和责任感，本人曾经多次被评为国家省市sān_jí先进，多次受到上级党委和组织的表彰。
“四是严于律己，特别坚持原则。这么多年，她从来没有占过公家的便宜，从来没有向基层干部群众伸过手，并且他为人十分谦和，乐于助人，品德高尚，与集团干部群众相处非常融洽，没有哪个人说他工作能力弱，为人处世差的。所以，我认为，这么优秀的同志，早就应该得到提拔了。”
上次我说了三点，这次我说了四点。
张部长说：“有没有发现这个同志有什么不足呢？”
我说：“没有什么不足，十分优秀。”
张部长说：“十个指头都各有短长，人的表现怎么可能十全十美，你说呢？作为一名年轻干部，在工作