职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上，每时每刻，无不心惊胆战、如履薄冰，明枪易躲、暗箭难防，考验一个人情商、智商与功力的时刻到啦，鸟语花香、卿卿我我的甜蜜，早已退让于刀光剑影、鼓角争鸣。
上午，家凤照例去车间测试区域走一趟，宽敞明亮的组装车间，一条条流水线，员工们整齐、繁忙地工作，家凤走近测试区域，只见女孩群中飘出咿咿呀呀的唱歌声。
“森林里的小鸟，叽叽喳喳叫，叽叽喳喳叫，摆摆头呀，摇摇尾巴，边唱边跳真逍遥，从早到晚无忧无虑，只是爱欢笑……”
圆圆的脸蛋的阿娇推搡邻座的小乐：“别唱了，主管来了……”
一群小女孩，也不用过于严苛吧？职场不相信眼泪，都是成年人了，都要为自己的行为付出代价，车间不是菜市场，也不是ktv，柳婵妹曾经数次抱怨过，不换脑子就换位置，只是用什么方式处置而已，没有任何本质的不同。
家凤一脸严肃，站在女孩们身边，给下属下指示：“小乐、阿娇，你们二位今天上完最后一天班，明天去车间做ipqc（车间巡检）。”
小乐嘟嘴，喉咙里发出不同的声音：“主管，凭什么叫我二人去，这里20多个测试员……”
按照公司里上下级的管理模式，主管调动下属，正常的工作安排，不需要征询下属的意见，但是，要看是什么样的对象，二位虽然初出茅庐，好歹也算有主见的大学生，这样简单粗暴的方式是否合适，值得商榷。
家凤解释：“去不同岗位，学习更多的知识，对你们有好处呀……车间检验那边需要人，早几次部门会议已经决定了，抽调人员去支援，你们去了，后面还要有人继续去的。”
枪打出头鸟，把不听话的刺头，调离自己的区域，二位女孩，无意间犯了新人最容易犯的毛病、忌讳，如今相当于被驱逐了，只是名义上好听些而已。
在管理者的骨子里的意识，这番解释都是多余的，慈不带兵、义不带财，什么都用商量的口吻去做，效率会大打折扣，因为得寸进尺，避重就轻，是人的习惯性思维。
“主管，我不想去车间流水线做ipqc，我喜欢做软件测试，你就让我二人继续留在这儿吧……”小乐央求。
阿妹从测试区域的另一端过来，叫唤：“我叫不到你们，主管也叫不动了？你们不去，别人不去，哪还有没有规矩。”
阿娇：“好吧，我们去还不行吗？”
“组长肯定是在老大面前说了我们什么？怎么好好的要调我们去车间流水线，我不想上夜班，我要辞工……”小乐在阿娇耳边嘀咕。
家凤本来想说几句，转念一想，下面只要服从工作安排就可以了，没必要理会太多，或许，这就是比简单、粗暴的工作方式更可怕的地方，一定会积攒许多抱怨，在某个时候会通过某种方式发泄出来。
“那就这样定了，明早一上班你们去傅工那去报到，他给你们安排新的工作任务。”家凤交代完，去车间办公室找平哥去了。
中b车间的生产办公室，隔壁是一间会议室，里面正在召开会议，家凤正准备离开，正好祁经理来到会议室门口，叫嚷：“家凤，你来得正好，我身体不舒服，里面开中b公司稽核结果现场检讨会，你代我去开下吧，我要去医务室打点滴去了，咱们品质部不能缺席……”
家凤面露难色：“祁经理，你是项目组长，恐怕我代替不了吧？”
“我安排了叶非做工作汇报，你就在下面听就好了，把问题点记录一下，回头给我说一声，就这样啦，我走了……”祁经理面容憔悴，家凤于公于私，实在不忍拒绝，否则太不够意思了。
只是，按标准的代理流程，这恐怕由傅工出面合适一点，祁经理为何叫自己呢？难道仅仅是偶遇那么简单，家凤本想问问清楚，但祁经理一阵风似的无影无踪了。
家凤跨入会议室，不一会，主席台上是叶非，井经理、何荻平、相关车间组长，还有技术部门的各部分代表，人员到齐差不多了，叶非打开笔记本电脑，墙上投影出准备好的稽核报告内容。
“大家好，我给大家汇报一下上次稽核的问题点，周转箱接触地面，下面没有托盘，这样会造成交叉污染……”叶非在上面卖力地讲解，下面的人昏昏欲睡，有几个组长竟然打鼾，传出呼噜声。
无非是一些照本宣科、毫无新意的东西，当然，在规范工厂看来是不能忍受的，譬如电批等工具的管理，没有编号；酒精瓶的目视管理不妥，擦拭过的无尘布放在干净的无尘布上；5s很差，灰尘多，不干净，仓库改善不彻底；产线物料区域的物料放置超出界线……重在整合资源，用什么样的方式去解决？叶非显然缺乏这方面的能力。
此刻，肖慕投和魏胜雄推门而入，走在前面的肖慕投，铁青着脸，一言不发，紧随而入的魏胜雄，开口就是一阵咆哮：“你们是不是很光荣，上次开动员会的时候，说中b公司8家供应商稽核评比，再排在倒数第三名以内，大家都不要做了，现在落个第5名，倒数第四位，我看不再砍掉几个人，大家是没有紧迫感的……”
众人一个个挺直了腰杆，其中有一位精神萎靡，耷拉着脑袋，东张西望。
魏胜雄手一指：“会议会议，这就是公司的管理水