罗全接到他们部长的电话的时候，吓了一跳，因为他还沉浸在昨天的喜悦当中，昨天就那产品的一个模具改善提案，得到了田中的大力赞赏，就让他吃了蜜一般的甜。每个人在年底的时候都要冲刺一下，做一些政绩的，这样才能在明年的升职的评价中增添一些筹码。
虽然这个改善提案很大程度上来自赵四喜，但那又如何呢？除了他和赵四喜两个人知道之外，根本就没有其他的人知道，他就不信赵四喜会把这个事情说出去，就算他说出去了，对于他又有什么好处呢？别人又怎么可能信呢？
如果赵四喜真的把这样的事情说出去，别人只会认为赵四喜是一个很输不起的人，原因很简单，那模具的改善你没有想到之前，可能很难，但是你想到了并且等东西做出来之后，别人就会觉得很简单的，这样简单的东西，他赵四喜能想到，作为一个大学生本科毕业的罗全能想到，那也是情理之中的是事情。
所以罗全相信赵四喜不会随便乱说的，再说赵四喜的人品不错,他相信他也不会说出去的，对于赵四喜，说句实话，如果他不是和他在一个部门的话，他相信自己愿意交四喜这个朋友的。
但现在，在权力和朋友之间，他只能选择权力，他只有在危机还没有出现的时候把这个危机打压下去，才是最重要的。不要等到这威胁大了，自己控制不主的时候再来想着打压人家，那个时候已经晚了，电视上都是这样演的，那些最后成功的人都是缘于自己的对手当年太仁慈。所以他现在思考来思考去，最后决定就算推冯国梁上去，他也不想推赵四喜上去，因为他的威胁力太大了。他现在都有些后悔之前自己的一些决定了，他不应该那个时候捧赵四喜去打击冯国梁，现在让赵四喜飞起来了，是非常可怕的。
就好象昨天的这些改善一样，自己想了很久就是没有想出来，但是他想了一小会，他就已经有了好的办法了。这样的人，一旦有了自己的舞台，那时候就没有什么人能驾驭他了。
等罗全到了组立生产部的时候，工厂长还在和大家说话，说的滔滔不绝“现埸工作的各位，你们有以下三大使命①打造品质、②低减原价、③遵守纳期。如果现埸存在“不合理?浪费?不均”的话，那么就会影响到这三大使命，就会给客户带来不必要的麻烦，造成产生损失的结果。所以请大家一定要每月每天每时每分每秒去仔细的认真的观察现场是否存在不合理，浪费以及不均。”工厂长讲到这里的时候，停了停，等尚雨旋翻译完了之后，他又开始说话了，不过这个时候他看到罗全来了，于是朝他招了招手道“罗全，你也过来一下，仔细的听好，你可是生产准备系的系长，这些生产线可都是你主导架设好的，所以作为系长，你更加要仔细的听好”
罗全一听，赶忙走了过来好象很认真一般的听着。
“你们都是生产间接的管理或者说是辅助人员，所以你们如果有时间的话，一定要多到现场看看，而不是认为自己是管理人员，一天到晚的坐在办公室里面。坐在办公室里面是管理不好公司也管理不好现场的，我的办公桌的后面贴着几个大字，你们都是中国人，应该都看的懂，现地现物，这个是我们公司发展到现在这么大一直贯穿的公司方针，不管做什么事情都要去现地现物去确认，而不是坐在办公室里面听别人报告，报告是最不可信的东西，就好象今天这条生产线一样，这么久了，你们谁发现了问题呢？你们应该多去看看，看看有没有因作业员太少，而导致“产品”停留在某个工序？看看作业员能否更轻松的完成这个工作呢？他们有没有觉得这个作业做起来很辛苦？再看看作业员的配置适当吗？有无浪费的动作？有无过多的手持或剩余时间，或者是常发生过忙，过闲的情况？这些事情才是你们要做的，特别是生产技术部，你们更加要给我听好，不要一天到晚的坐在办公室里面，要多来现场看看，田中部长，我刚才指摘的事情，请明天之内给我提交一个合理的并且让我满意的改善方案。方案决定之后，一个礼拜之类必须给我改善完毕”伊藤工厂长是越讲越生气，越讲越大声，他把这一向的闷气全部散在这里了。
田中听了之后，只是不断的弯腰点头。
等工厂长生气完了人走了之后，田中把罗全留了下来道“罗san，这条生产线这里，你自己的看看，为什么有作业员等待的时间，还有这里，为什么工位和工位之间为什么要设置这么远呢？请你马上召集人开会，今天内给我一个最好的改善方案”
罗全一听，顿时无语，工厂长压他，他就压自己，自己去压谁呢？这个工程的设定以及架设都是日本支援者建厂的时候做的，自己看了半天也没有看到问题在那里，也就是有个一两秒的作业等待，这也要把他改善完毕？
怎么个改善呢？罗全摸了摸自己的头，日本人和我们中国人不太一样，这些家伙都很无语，特别是做工程设定的时候，他们都会用作业组合票等这样的文件来一个一个算每个人的作业时间，每个岗位的作业时间，再来合理安排岗位和人员的，所以现在出现一两秒来钟的等待时间那都是经过他们的仔细运算过的，现在要改善，怎么个改善法呢？
田中压他，他也只能压下面的人了，等田中走后，他开始把生产准备系的人全部找了过来。