薛锦超说：“我对推广也不懂，部门的架构及人员的编制就由你来定吧，你要想换就换，不要问我。不过，那个平面听说蛮勤快的，我也看出他搞的设计不行，但他既然热爱这一行，就留下来让他跑跑腿学学吧，反正他的要求也不高。”推广部经理的任命书贴出后，皮经理却神秘的把萧强叫道了自己的办公室说：“恭喜你，萧经理，以后你就是推广部经理了，专门做推广的工作。我嘛，就做专心做我的招商工作了！”
皮经理又私下跟他说：“你也许不知道，你的到来，老板曾问过我，并拿了你的简历给我看，我说你经验当丰富，这样才叫你来的。”萧强虽然比皮新起大六岁，但还是比较恭敬的说：“谢谢您皮经理，以后您怎么说，我就怎么做，我一定会配合你完成招商工作。”
“不用客气，以后我们就是平级了。”在送走萧强后，皮经理坐下来叹了一口气，刚才老板薛锦超叫他，正是告诉他关于萧强的安排，并说：“以后文案和平面包括推广的事，你就不要过问了，交给萧经理吧！你也看到了，最近招商不太顺利，签约的品牌还不到十家，你要努力啊！不能再这样下去了。”
皮新起虽然年轻，但也能听出老板后面的两句话很严重，自己的废立只不过是朝夕之间的事，也更加相信萧强的存在是对自己的一个威胁。萧强工作经验丰富，又张了一脸的官相，不说别人，连自己见了都打几个冷颤，他确对我这般毕恭毕敬，肯定是在扮猪吃虎。他还从集团人事部获悉，他虽然屈为经理，但工资却不低，高出了自己近一倍，哪有这么高工资的经理！虽然自己招商可以拿提成，但也高的太离奇了，此人不得不防啊！
而此时的萧强，长期的失业让他知道了失业的风险，因此处事更加小心圆滑，并尽量与各部门搞好关系。与皮经理不同的是，他想干好自己份内的工作，配合好并协助皮经理把商招起来，对他来说，防守比攻击更重要。俗话说的好，人在江湖，身不由己。二战时期，美国保持中立，却被日本拖下了水，这也应验了那句“你不打别人，别人打你”的道理。
萧强的新官上任，确实吓傻了许若跟覃辉。但萧强却做出了一番宽宏大量的样子，对他们二人以前的所作所为既往不咎。在三人会议中，许若和覃辉点头哈腰，并一致赞许萧强说：“自从萧经理刚来的那天起，我们就怀疑，萧经理怎么会做这份工作，萧经理肯定是个有能力的人，果然不出所料！恭喜晋升经理，恭喜晋升经理。”