我禁不住问道：“杏姐，分公司副经理必须要懂业务才行，那个扁头懂个屁啊。”
杏姐微微一笑，道：“他们在调查你的时候，不是到处宣扬酒甸镇分公司存在很大的违规违纪问题嘛，那就把这两个纪检大员都派过去，好好整顿一下，看他们到底有多大的能耐。”
我还是担心地问：“杏姐，说这样会把酒甸镇分公司给彻底毁了……”
不知为什么，我对酒甸镇分公司充满了深厚的感情，尤其是想起我临走的时候，全体人员为我送行，去吃烧烤喝啤酒的那次，就感动的受不了。
杏姐镇静自若地说：“不会的，他们翻不了天，你和娟子相继离开酒甸镇分公司后，工作一直由唐菊艳主持。按着常理，应该安排唐菊艳来担任副经理，但我想起黑脸判官他们的那些做法就气不过，索性把他们两个一块都派过去。但会计账务内部管理工作则由唐菊艳全面负责，他们两个只是负责营销市场，这在任命文件上都写的很是清楚。我也找唐菊艳谈了，有唐菊艳撑着，酒甸镇分公司不会塌天的。”
“哦，这样就行。那就看黑脸判官和扁头的市场营销能力了。”
“嗯，欲拉下马先要送上一程，他们到底能不能被拉下马，就看他们两个的造化了。营销业绩上去，既往不咎。营销业绩上不去，他们就玩完。”
“呵呵，杏姐，你这个安排实在是太巧妙了。他们的造化好还行，要不然，就真的一锅端了。”
什么叫人才？
人才并不是光专指你的技术以及学问有多深多高，技术以及学问那只是指你的特长，而人才则是一个更为广泛的概念，最重要的是指判断问题、分析问题、处理问题、审时度势、沟通技巧以及运筹帷幄的综合能力。而杏姐却恰恰具备了这方面的综合能力，这就是人才。
有些人的学历并不高，也并没有什么高深的学问，但其却混的风生水起，甚至是叱咤风云，像那些著名的私企业主，这也是了不得的人才。
像新欢大哥这样，只是在大学里教的，说白了就是一个教匠。在几十年前，还被称为臭老九。但他却有通天的本事，这更是不可多得的人才。
要不是新欢大哥，那个梁总扣下的这个冤枉盘子，无论如何也是翻不过来的，梁总也是无能为力的，但就被新欢大哥给翻过来了，这就是能力。
综合分析，人要想混的开，人格魅力是至关重要的。
古往今来，很多高人都喜欢到穷山沟里去隐居，过那世外桃源的生活。但并没有门可罗雀，相反则是门庭若市，拜访者趋之若鹜。
为什么？
难道是别人求其办事？但其已经不问世事，还怎么能为别人办事？但拜访者络绎不绝，这种现象很是让人费解。
老百姓通俗的说法是人走茶凉，说你在那个位上，就会有人巴结你有人求你，你不在那个位上了，那些人也就会变成白眼狼。
这种情况，在现实社会中会遇到很多，一点儿也不让人费解。你没有什么用处了，谁tm还搭理你啊。
这两种情况的鲜明对比，还是说明一个很重要的问题，那就是人格魅力。
高人隐居深山，拜访者是敬佩其人格，感悟其博学，与其畅谈几句，就有可能获益终生。
高官退位在家，白眼狼们鄙弃其人格，唾弃其龌龊，与其聊上几句，如吞蝇噬蛆般恶心。
这就是人格魅力的巨大差别造成的！没有第二种注解。