京都饭店里面有茶楼。
周天浩很清楚刘万勇的情况，没有读过多少书，但敢于尝试，成为改革开放之后的第一批弄潮儿，这样的人，注重实践经验，对于书本上的东西，不一定是顶礼膜拜的。
“刘老板，刚刚导师离开的时候说了，叫我向刘老板好好学习、多多请教，我个人有一些感悟，抛砖引玉，说出来了，刘老板指点。”
“周老弟，千万不要这么说，我老老实实听着。”
周天浩笑了笑，这估计就是刘万勇的本来秉性了，不带有伪装。
“刘老板，乾坤公司的情况，我知道一些，就结合公司的情况，是三点看法。”
周天浩说出来这句话的实话，刘万勇的神态迅速改变了，显得聚精会神了，他大概想不到，周天浩居然注意到了乾坤公司。
“第一，乾坤公司已经步入发展的快车道，必然扩大企业规模，这个过程中，个人的能力是有限的，最好是发挥集体的智慧，老总管重大的决策，日常的工作由副职决定，部门的事情由部门的负责人做出来决定，具体到每个岗位，让所有员工都为公司的发展思考。”
“第二，尝试着实施精英人才控股制度，企业的发展是需要人才的，特别是那些能够决定公司命运和发展的人才，尊重他们是一个方面，更为重要的是利益的分配，让他们视企业为自己的家，全身心的为企业服务，给予他们足够的利益，一旦打动他们之后，企业能够获取的利益，是远远超出付出的利益的。”
“第三，善待员工，员工是企业的财富，培训出来一个熟练的员工不容易。让员工享受到利益，企业不需要太大的付出，比如说建造职工住房，比如说改善职工的生活待遇，让员工吃的好一些等等，这些举措，花钱不多，但是，能够让员工有温暖的感觉。”
刘万勇的脸色已经变了，也难怪，周天浩说出来的这三点，是今后若干年，企业发展总结出来的成功经验，刘万勇有着不一般的领悟能力，岂会不明白。
“老弟，谢谢你啊，你说出来的这些话，都是金玉良言，宋教授就是了不起啊。”
周天浩面带微笑，刚刚说到的是有关企业管理的，接下来，周天浩要说到乾坤公司上市的事情了，这是最为关键的话题。
“我还有一个建议，乾坤公司可以考虑上市了。”
刘万勇的身体轻微震动了一下，没有说话。
“公司上市的主要目的，是集聚资本，比如说乾坤公司，假定公司发行了100支股票，自身掌握了51股，卖出了其中的49股，这49股的资金，就会进入公司流通，公司发展是要依赖流通资金的，拿出49的利润，和公司能够集聚到的财富，所能够产生的效益，是无法比较的，公司的价值会在短时间内成倍的增长。”
“现在的很多老板，对上市有一些畏惧，主要是感觉到股市变幻莫测，其实大可不必这样考虑，上市还是一种新兴的事物，总是有着一个发展过程，按照我们常理的理解，越是早尝试的，越是能够得到巨大的好处，历史的发展已经证明了这个道理，股市一定会逐步规范的，后面上市的公司，就不一定能够得到如此多的机会了。”