“……”兰在黎没想到周蓦这小丫头看着傻乎乎的，权益观念还挺强，看来法律没白学，不是个会吃亏的。这都还没开始呢，就先跟自己讲起条件来。这个世上，和他讲条件的人不多。不如他的，不敢；和他相当的，不屑；比他强的，没必要。现在一刀切的大学教育，初生牛犊不怕虎的年轻人越来越稀有。兰在黎好整以暇地看着绕回办公桌外围的周蓦，话里毫不掩饰一个上司对下属的欣赏，“你觉得是多少就是多少。”
“那……就三千吧，包括了食补、宿补以及社保补贴。”周蓦倒是毫不客气。本来劳资双方关系的确立就是你情我愿的事情，周蓦觉得自己争取一下合理的利益，那是必须的。“我这是实习，也就算是试用期。虽然很多公司在试用期间，是不提供这些福利的。但是，我认为人性化的管理，应该朝着这方面发展。更何况兰氏帝业是一个国际性的大公司，所招的人本身素质起点就高，要求也会更多。所以咱们更应该作出表率，您说呢？”
“嗯，有道理。”兰在黎听得津津有味，点头称赞。其实兰氏帝业走到今天，无论是总部的近千人的高管层，还是各地分部的数十万员工，他们的待遇在全中国乃至亚洲都是无可挑剔的。兰在黎和周易在十五六岁时就跟着鹰叔出来闯荡，期间饱尝人情冷暖，事业有所起色后，公司就重金聘请了德才兼备的哈佛mba高材生坐镇人力资源部。周蓦的这一点小小的要求，根本入不了兰氏帝业最底层员工的眼。不过，难能可贵的是她敢说，而且对自身价值的定位很准。
周蓦不吃，兰在黎也没有了胃口。他自己将桌面清理干净，然后走到外间，给周蓦指定了办公位置和具体工作。第一步，先熟悉兰氏帝业的公司文化和主要业务。别看简单的一句话，光是总部的资料就足足有三十几个署名兰氏帝业的参考网站。兰在黎说是有事要外出，却赖在周蓦旁边的位置，悠闲地上网浏览着财经新闻。
看见兰在黎没有硬性的要求上班时间不能三心二意，周蓦顺便挂了qq，当然是静音。没过五分钟，刘科逸的头像就闪了起来。周蓦瞟了一眼兰在黎，做贼一样地快速点开消息。
“蓦蓦，在宿舍？怎么，上午没有课啊？”来自蓦然回首我的爱，其他表情图片不提。
“在上班。你呢？”来自周末的蓦，没有表情。
“我……有些不舒服。可能要回北京几天。”刘科逸此时已经回到了宿舍，正躺在沙发上。他走时，倪落雪还没睡醒（其实她凌晨三点多才睡着。）。无论倪落雪要不要他负责，在不在意，这件事情刘科逸都是要公开的。毕竟，倪落雪的家世以及和刘家的多年合作伙伴的关系放在那里，她也不是个坏女孩儿。刘科逸只是不晓得该怎样去面对周蓦。同时，也不能再接受昨天晚上的事情。也许，离开几天，缓冲一下，对大家都好。虽然，蓦蓦对自己从来就是不上心的。但，这毕竟不是一件多么光彩、可以与她分享的好事。
“你晕了！我刚来上班，你就要请假？谁带着我啊！管理你们五个人的出勤可也是我的工作哦！你怎么啦？”周蓦没有想到刘科逸会发生什么事情。一直以来，刘科逸都是校一级长跑运动员，那家伙身材匀称，身体倍棒。昨晚还好好的，又没有刮风下雨，怎么会生病？