没错，只有能制定游戏规则的人，才有主动的机会。
上午，乔氏最大的会议室里，各部门高层有几十个人，都来参加每周例会。而总经理则带上了他的十一位助理和十二位新入职的机要秘书。
他用实际行动让这些新人亲自感受公司的工作气氛，也给他们工作上初次实践的机会。
在这个会议上，每个部门管理人都对本部门上周工作成绩和本周预期作了汇报，包括才经过动荡的人事部。
此次代表人事部的管理人是乔旭平，以及四位主管。作管理发言的是乔旭平，没人敢对他的暂代身份质疑。
而乔旭平居然对上周事件只是几句话简单带过，然后若无其事讲述了一些招聘进度，以及对人事部即将开始的工作计划。
而乔旭冽也只是点点头，表示他听到了，并未对那些事情表达自己的意见，更没有情绪流露。这让其他等着看热闹的人暗中惊讶。