宿舍检查到11点进行了约三个小时这才结束。检查过后，一众人回到集团内，坐在一起就艺人宿舍的情况进行了汇总后，集团副社长（副总裁级）金素慧对宿舍环境较差的艺人们显得尤为不满，这简直就是在丢cgv的脸。
无论对方是演员、搞笑艺人、偶像还是主持人，甚至是练习生也好，都不应该以单身、工作忙碌为由，就可以随意的在自己的宿舍里大肆撒欢，想怎么来就怎么来是绝对不行的。艺人总监都宁时被点名批评，谁让他是负责所有艺人管理工作的呢。
同时几个子公司的社长们也都被要求在管理旗下艺人行程的同时，也要对她们的宿舍生活进行管理。
金素慧更是要求女性艺人宿舍加强管理，除非是向集团报备过的男女朋友关系，否则以后严禁除集团高层、她们的经纪人、助理之外的任何男性进入该单元。
如何管理艺人郑荣轩不想多插嘴，毕竟cgv集团交由这群管理者们去管理，郑荣轩哪怕身为最大股东与理事，也不能过多的干涉，那样他们的工作就没法干了。而金素慧是兼着行政管理的副社长，所以艺人宿舍的检查才会由她带头。
郑荣轩只是在最后的时候，这才提出自己的想法：“我要说的问题主要有三点，金素慧副社长回去后负责与行政部及相关人员给我个方案，第一点是如何解决cgv社区的上学难问题，是取消现有的房租分配方式，还是成立专门的教育集团，收取收费的方式来解决过度集中的问题；
刚才大家的发言我都听到了，为什么已经结婚的艺人们宁愿掏着高昂的租金还住在宿舍里？换位思想一下，在位的很多都是为人父母的，希望给孩子们一个好的教育环境这一点无可厚非。
所以不能单纯的让结婚的艺人们搬离宿舍就算完了，应该从根本上解决这一问题。
第二点，cgv各国分公司是否具备条件建立自己的社区。如果建设的话应该采取什么样的方式。
目前除了总部外，也就只有日本与中国分公司基本相同于有自己的社区，但也并非完全都是。
上个月召开全球cgv高层会议的时候，就有多家分公司的总经理就这个问题向我咨询过，想必他们也是想拥有着自己社区的。
所以在这个问题上，希望金素慧副社长能够抓一下。
第三点我要说的是我们cgv应该如何适应社会的不断变化，韩国自从去年因为人口与人权、自由放开一夫一妻限制之后。韩国的社会上一夫多妻与一妻多夫都有不少的存在，当然前者相对要多的多。
那么现在的社会上就逐步出现了一个新的问题。就是很多年轻人对婚姻越来越不自信，不知道自己的婚姻会是什么样，一旦新的婚姻期间遇到了问题应该怎么办？准确的说是一种婚姻恐惧症。
我们cgv集团做为韩国的知名企业，同时也是收入相对较高的企业，集团内也有不少人拥有多个妻子，甚至是多个丈夫。
人是群居动物，感情又是人类最难以琢磨的事务，所以做为一个有社会良知与责任感的企业，我们应该如何在今后的影视作品中去引导年轻的男女们。正确的看待恋爱与婚姻将是我们的责任之一。
为此，我打算对现在收视率不是很高的艺能节目《我们结婚了》进行改版，直接跨过恋爱阶段进入婚姻生活。并且增加一夫多妻、一妻多夫的设置，增加演播室，让一位中年女性做主，在演播室内对节目中的嘉宾夫妻们进行合理的点评。同时可以邀请假想夫妇所属团队成员或亲近友人参与评价，在增添节目趣味与话题性的同时。也可以让观众们对婚姻生活有一个相对直观的了解。这个回头金正铉部长回去后负责一下。
cgv旗下的艺人，只要没结婚的都可以邀请参加这个节目，如果有真实的情侣愿意参加话也可以参与进去，但要注意尽量想到好的节目引导使用。”
《我们结婚了》第一季的收视率并不算太好，所以郑荣轩这才想着通过改善来引导的使用，同时为了适应韩国新的社会。总不能还继续搞原来的一夫一妻的节目吧，所以这才要增加新的夫妻形式。
就比如郑荣轩拿出来的宋智孝、金喜善目前正在拍摄与上映的日日剧《妻子的诱惑》，最终的结局郑荣轩都给改了，前世的成功自然有其巨大的魅力所在，但现在韩国允许一夫多妻了，所以在最终结局的时候，便是两人共同嫁给了男主角。前面的上百集都是斗来斗去的，可最后却是握手言和，与心爱的男人共同生活。
郑荣轩的问题众人都记在了心里，尤其是现场的经纪人与助理们，都准备回去了或安排或建议自己负责的艺人加入到这档新的综艺节目中，毕竟这可是郑荣轩提议改版的节目。
而现在全韩国最火爆的五档综艺节目中，有三档是郑荣轩负责的，而想要上郑荣轩负责的节目不是一般的难，《无限挑战》《丛林法则》还好说，制作组的pd就可以决定下来，而《runningman》这档节目所有的嘉宾都要经过郑荣轩过目，且还要与其他的国外艺人一起来竞争名额。
也因此，郑荣轩现在基本掌握着，每位嘉宾一年之内尽量上一次，确实是有特殊情况的，可以再上一次，但绝对不会超过二次。
会议结束后，也基本到了午饭时间，郑荣轩赶紧回了山上，今天成宥利、韩佳人她们把外婆接上山了，早上出来的时候还说让自己尽