241回到双庆
圣诞过后，公司又开始按部就班的运转起来。一大早，李景然就到了他的那个高科技公司，开始查看智子语音输入法的推广情况。
打开流量监视器一看，网站的访问量已过十万，客户端下载量也超过了一万，再看在线率，却只有几百。李景然想，这大概是时间还太早，不是客户使用高峰的缘故。
智子语音输入法的发展势头还行，相信再过一段时间，在口碑效应的积累之下，应该会迎来一个高速度的增长期。
“李总，智子高科的第一批面试人员已经过来了，你看，什么时候去面试他们呢？”秘书江小柔推门走进了李景然的办公室。
“哦，那些人已经来了嘛？这样，你先把他们叫他会议室，让他们先休息会儿。等到了九点的时候我再去面试他们。”李景然抬起头，笑着道。
“好的，李总。我这就让他们过去。”江小柔抿笑着看了李景然一看，然后转身出了办公室。
“妈的，今天到底怎么了，怎么这么不老实？”李景然低头看着裆部高高的耸起，用手攥住，正了正位置。
自从前天晚上趁女友23岁的生日之际，一鼓作气将之拿下，再一次酣畅淋漓的体会了一个晚上女人的美妙之后，他就发现自己仿佛是一夜之间彻底被开发了一般，彻底的“成熟”了。而成熟的具体表现，在生理上，就是下面的二弟动不动的就要“举旗敬礼”；在心理上，就是他似乎对那方面的事情是越来越感兴趣，目光老是动不动的就朝女人的关键部位瞟。
比如刚才，在自己的小秘书江小柔刚一转身，他的视线，如同巡航导弹，不由自主就朝着江小柔那挺翘的臀部追去。
由于智子高科前期的主要工作，就是一个推广和维护，因此在招人方面，李景然主要招的也是这两方面的人员。
推广就是推广他的智子语音输入法，为此，李景然首先成立了推广策划部来负责这方面的工作。当然现在推广策划部还只是一个空架子，需要人的连个影子都还没有，都还呆在会议室，需要他去面试呢。
至于维护，自然是维护智子高科的网站和服务器的稳定运行等方面的大小事情，包括相关的更新和升级。技术部则是李景然专门成立干这方面工作的部门。
和推广策划部一样，技术部也是个空架子，大猫小猫一只猫也没有。
两个部门的人员，经过初选，最终有资格参加公司面试的一共有24个人。
24个人，有10个人是来面试智子超翻的营销策划的，属于销售人才；其他14个则是学计算机和网络的技术人才。
对于销售策划人员，李景然着重考擦了这些人的口才，过去的从业经历，脑瓜子灵不灵活，对于如何推广公司的产品，有没有什么新颖的点子。
最后，经过一番长时间的面谈之后，李景然确定了三个策划推广人员，两男一女，都是二十七八，三十来岁的样子，有一定干销售工作的经验，面相肯定不是那种忠厚老实的类型，但说奸猾也谈不上。
由于在市场营销方面李景然也并没有什么经验，所以在录取这些人的时候凭的就是一个感觉，或者说好感，至于这三人是否能够胜任智子高科的销售工作，那还需要拭目以待。
对14个技术人才的考察，李景然的侧重点主要就放在了技术上，口不口才的，则退居次要。
最后，有三个人“中举”，一个熟悉网络，一个熟悉硬件，最后一个则在软件编程方面有一定的建树。
当然，不管是三个营销人员还是三个技术人员，由于李景然在这两个领域都算不得什么专家，因此，今天他到底淘到的是金子还是沙子，那还需要时间来检验。
这和当初他为智子超翻选人的时候很不一样。当初智子超翻招聘人才，由于李景然这个面试官本来就是语言翻译界的行家，专家中的专家，因此，是骡子是马，是滥竽充数还是真有本事，李景然有无数的办法来鉴别和选择，所以目前智子超翻他所亲自招聘的那十几个员工，可以毫不夸张的说，不管是专业素质还是个人品行，他的心头都是非常有底气的。
尽管这些人都是因为各种原因有过一次或一次以上的从业经历，算是老手，但李景然生的实习菜鸟要高。李景然给他们开的工资和菜鸟们一样，都是实习期2000一个月，实习满期后和公司签订正式的劳动合同，工资加500，达到2500一月，其他的福利待遇则和智子超翻的员工差不多，什么五险一金，加班补助，电话费，午餐补助都是有的。
这种薪酬标准，对于那些混吃等死的老油子，不求上进的人来说有不少的吸引力；但是对于想成就一番事业，获得大发展的人说则明显不够了。李景然并不想一开始就抛出高薪来吸引人，而是希望能够用这种“高不成低不就”的资薪来考验考验这些新员工们。
当然，这种资薪的制定，也跟目前智子高科还处于大笔烧钱而无赢利的现状有关。
推广策划部和技术部两个部门的架子搭起来之后，智子高科基本上就可以比较正常的运转了。公司在后勤这一块目前暂时由李景然的秘书江小柔兼着，财务在找到可靠的人选前，则有智子超翻的财务部部长沈佳仪兼任。
目前智子高科还处于起步阶段，事情不多，李景然也不怕将这二人给累着了。
27号这天早上，李景然把两个公司