要说即便陆尘甩手不掌柜艾咪他们也不会太过劳心劳力的，一因陆尘在那方案中对集团的发展步骤计划的很详细，他们只需按部就班执行即可，当然，遇到问题随机应变还是必须的，这也是考验他们能力的时候了。
二因陆尘也交代过沪海市当地及周边的武林世家、门派，他们能不为陆师叔、陆前辈的个人事业尽心尽力吗，也就能在外围替艾咪他们先行排除很多麻烦了，如此一来还用得着艾咪他们去烦心外部的阴谋诡计吗？
回到三洋县的第二天就是面试环节了，在入围面试的竞聘者方面，因空缺出了六个基层领导干部位子，每个位子只选笔试成绩前五的参与竞聘，也就是一共三十人。
在评审组方面九名常委加上陆尘共十人，采取无记名打分的方式投票，且所投之票得暂时由于满他们封存，只有等三十名竞聘者全部完成面试后方可拆开统计分数。
而这分数的统计也是有讲究的，得去掉一个最高分和一个最低分，剩下的八个分数的平均分便是竞聘者的面试得分，笔试成绩的四成加上面试成绩的六成就是这三十名竞聘者的最后得分，每个岗位的最高分者就是该岗位的第一候选人。
之所以仅是候选人，那是因为他们还得经过组织的审查，而负责审查的则是于满带来的监督工作组，这是傅书记特别要求的，因为在他认为如此方能做到最大程度的公正。
经审查合格的自然也就成了该岗位上的领导干部了，而审查不合格的那就不好意思了，监督工作组再审查第二候选人，以此类推，由此可见三洋县的此次公开竞聘工作是切实落到了实处啊。
参与此次竞聘的还有不少女同志，而且她们在笔试中发挥的非常好，三十名入围者中竟然有将近半数是女同志，还真是“可顶半边天”呢，这第一个进来面试竞聘县财政局副局长岗位的就是一个年纪看上去还不到三十且长相颇为出众的女同志。
一因该女同志口齿伶俐，反应迅速，回答考官的问题也能大致说到点子上，二因陆尘有培养年轻同志的倾向，三因他天生对长相好的年轻女性有好感，所以他给了这位女同志九十一分的高分，总分是一百分，不过估计他这个分数会被去掉。
面试是按照一个岗位的五名竞聘者面试完后再下一个岗位的流程来的，这第二位面试者依然是竞聘县财政局副局长这个位子的。
此人四十余岁，正是年富力强的时候，而且他还是本财政局某科室的科长呢，不仅专业对口，而且对财政局的各项工作相当的了解，回答考官们的提问相当的精准，考官们都很满意，均给了他高分，陆尘公事公办、就事论事，也同样给了高分。
接下来的三位竞聘者的表现就不太让人满意了，考官们提了几个问题后便懒得再问了，三人的面试时间均还不到前两人的一半，出来后无不苦着脸，因为他们知道自己这次是没戏了。
再接下来还有五个岗位的竞争，其中副职三个，正职两个，而在上午一共只完成了四个副职岗位的面试，后三个的情况与第一个差不多，有表现优异的，也有不尽如人意的，就不多叙了。
下午三点面试继续，因为这两个正职岗位均是一乡之长，乡长的能力在很大程度上关乎一个乡镇的未来，所以考官们都很慎重，提的问题也很多，内容涉及相关乡镇的方方面面，准备充分的同志倒也能勉强应对的来，准备不充分的同志就显得穷于应付了。
陆尘的问题更绝，什么你可知该乡镇有多少条有名号的河或溪流、有什么好吃的特产、曾经出过哪些历史名人、还有哪些不错的风景、为何该乡种不出苹果......等等，异常的偏门和怪异，就连准备充分的同志也被其问的语塞。
有一位同志被问急了，竟然忒大胆的反问陆县难道对该乡了解的很清楚吗，在其他考官惊愕的时候，陆尘笑对这位同志说：“你可以向我提问，看看我到底了解不了解。”同步更新无延迟