杨不凡坐在椅子上，却是越听眼前越黑，差一点直接晕过去。
所有部门竟然都准备了节目，还都是至少两个，有的部门人员比较多，甚至准备了五个节目之多。
最近一段时间，正是订单量飙升的时候，每天大家都加班加点的干活，然后每天到了下班点，所有人几乎都不加班，简单在食堂吃一口饭，就全都到各个办公室去排练节目了。
可以想到的是，普通员工们肯定是累得要死要活的，但是偏偏各个部门的顶头上司充满了干劲，想要热热闹闹一回，也算是新年新气象讨个好彩头了。
但却苦了普通员工了，这些员工要么是从腾飞带过来的老员工，这些人还好一点，只是觉得一到年会套路都特么一样，没什么新鲜的。
但是新来的员工，本来工作压力就大，而且并没有完全融入到企业当中来，现在突然在巨大的工作压力下还要被迫卖艺，谁能舒服？
何况，这些新员工基本都是90后，甚至是95后，就是不知道有没有00后。
这帮老大都是工作上有什么不爽，或者老板不听话都要离职的货，现在各个部门领导竟然要他们扮丑卖笑，他们能愿意？
排练？
排练你个大头鬼哦！
一般这种情况，肯定会跳出来几个刺头反对，或者干脆有人明确表示不准备节目的，甚至会有人宁可离职也不为这五斗米折腰。
不过很遗憾，这是在兴邦工厂。
很多新员工都是废了九牛二虎之力才考进来的，这么不容易，当然想多工作几个月看看了，如果仅仅是一个年会节目的问题，大多数年轻员工还是能够勉强忍受，只是会感觉兴邦在这方面也不过如此，泯然众人矣。
还有一个比较重要的原因，那就是兴邦超级高的工资待遇，还有良好的工作和学习氛围了，这让很多年轻人仿佛找到了理想中的企业，并且真的愿意好好在这里工作的。
所以，很多人虽然满腹牢骚，但却没有爆发出来，更没有提出离职，只是在心里憋着一口气。
于是乎，这些年轻新员工的满意度开始刷刷刷地往下降，只不过因为这个排练年会节目的事情是各个部门领导私自定的，这才让员工们对老板杨不凡的忠诚度没降低那么多！
事情基本就是这个事情了！
非常的尴尬！
杨不凡听了半天，已经彻底听明白了，然后心里只想日狗，再也没有其他想法了。
反了反了！
反了你们了！
你们这帮人都特么要反了！
杨不凡感觉脑袋瓜子都嗡嗡的，听着这些管理层自以为是的话，他整个人真想一头撞死在挤出机前。
“杨总！怎么样，我们各个部门准备的事情，够不够惊喜，够不够意外？”
武元璋嘿嘿浪笑着，仿佛一切都尽在他的掌握中似的。
杨不凡表情呆滞，仿佛被这个惊喜弄得不会说话了一样，只能不断点头。
果然够惊喜！
果然够意外啊！
可是杨不凡能说什么呢？
说你们这帮管理层不务正业，就知道搞这些没有用的事情？
问题是各个部门的工作都完成的很好啊，大家都是在用业务时间排练节目啊！
说你们这些领导心术不正，就知道搞这些表面功夫？
问题是杨不凡自己也想把年会搞一搞，甚至不惜花重金请明星过来啊！
说你们这些家伙独断专行，就知道胡搞乱搞？
问题是杨不凡这个老板也一样在胡搞乱搞啊，工厂运营没怎么管，综艺节目圈子倒是混出了名号了。
能怎么办呢，杨不凡也很无奈啊。
不过为了员工满意度，杨不凡对于这种行为的态度却是非常坚决的。
打击！
必须打击！
杜绝！
必须杜绝！
只是怎么说，不会伤了这帮自发来组织年会管理层的心呢？
杨不凡此时心里无比的委屈，想发火却发现根本没有理由，想笑又笑不出来，这就很难受。
而大家还在不断聊着年会的筹备情况，所有人都是双眼放光，有些憧憬。
毕竟，兴邦工厂可是这些元老们一刀一枪拼出来的啊，他们也是好心，只是没有想到这么做会让很多底层员工不满。
而且按照一般情况来说，底层员工必然会有不满，但这种不满是可以忽略的。
因为那些表演节目，在台上卖丑卖笑的员工会很不爽，但吃着饭喝着酒，嘻嘻哈哈看热闹的员工却一点不会不爽啊！
喜欢热闹，尤其是在过年的时候，这也是人之常情了。
所以怎么说，也不能说这帮管理层错了。
那特么谁错了呢？
杨不凡觉得自己也没错啊！
想到这里，差点被气吐血的杨不凡在心里叹了一口气，然后露出慈祥的笑容，不过笑容里却带着一丝惋惜。
“哎，真是可惜啊，你们怎么不早说呢！”
为什么不早说？
正在聊天聊得热火朝天的管理层们全都闭了嘴，然后一脸疑惑地看着杨不凡。
杨不凡捂着胸口，一副认真的样子，其实是心脏被气得阵痛。
他笑着解释道：“你们如果早告诉我，我就给你们安排表演时长了啊！可惜啊，可惜了！年会的所有节目已经定好了，你们想上也不可能了！”
武元璋第一个愣住了，因为他在筹备年会节目这些人当中，那是