沈鹏道：“节流最好的办法，莫过于裁员了！”
“又裁员？之前不是已经裁过了吗？如果在大范围的裁员，只怕外间会乱写，引起股价下跌！”秦岚觉得此计未必可行。
“现在市道不好，很多公司都裁员，又不是只有我们公司这样！”沈鹏觉得这个不失为一个好办法，“而且，我们公司很多部门压根就没必要存在，冗员太多，需知道公司每月光支付员工的保险公积金就花去了一大笔，还不算工资奖金和年底花红呢？您想，现在马上就是年底了，现在裁员的话，奖金花红可以省下来，给股东们多分些钱，他们自然就没话说了！”
秦岚也觉得可行，“事到如今，这也不失为一个好办法，那些股东双眼就盯着几个铜板，他们有钱分，自然就不会闹事了！”
“是啊，”沈鹏继续道：“还有，裁员是必须的，有一项计划也是必须停止的，那就是员工康乐和旅游方面，我们公司每年搞两次旅游，我算过，今年夏天全体员工去韩国旅游，花费百万巨资，还有很多康乐活动公司都有支出。还有加班的工资，每个月要支付的加班工资高达百万，这加班工资是很没道理的，您想啊，这原本就是他们的工作，他们收了工资，就要完成自己手上的工作，如果不能在上班时间内完成，导致加班，也是他们能力的问题，公司为什么要为他们能力不济埋单？而且因为有加班工资这一项福利，所以很多员工在上班的时候消极怠工，宁可留到晚上下班之后再做，这样就可以额外多一笔收入了。再者，就是营业员的报销也十分的离谱，各种乱报销，我建议，以后经理级以下的员工出差也好，应酬也好，车费一律定在百元以下，餐饮费定在二百元以下，这样粗略算一下，一年也能为公司节省几百万的。”
“这……”秦岚想了一下，虽然几百万的数额很吸引，但是，她经营公司多年，知道很多时候加班是必须的，不是所有的员工都会想着占公司便宜。而且，应酬交际方面，如果论品级进行限制的话，会导致项目流失，长远计于公司不利。
“董事长，您还想什么呢？这些都是有利于公司的建议啊，之前您又说我不干实事，可我真的给您可靠的建议，您又不采取，莫非您认为我的建议都是在害公司么？”沈鹏着急地道。
秦岚犹豫了一下，道：“你的建议，确实都能帮公司省钱，但是，我们这样做，跟外间的小公司有什么分别？我们是大集团，这样的小气刻薄，传出去名声也不好听啊，而且这样一来，以后谁还敢来我们公司上班？”
“我们又不是长久这样，只要等业绩好转，我们一样会分花红给员工。再说，现在外面的就业率偏低，很多公司条件比我们公司苛刻多了，还不是大把的人前仆后继去卖命？现在刚毕业的大学生，只要给他一个机会，他就是倒贴来打工都愿意！”
正说着，门被推开，甄阳走了进来，口气冷淡地道：“你就不要乱出主意了，说的没一样实际，你不是在帮公司，而是在害公司！”
沈鹏虽知道甄阳是秦岚的儿子，也是以前海岸的董事长，但是今时不比往日了，他现在只是一名特助，在集团股份有限公司里，总经理大于特助，所以，他不悦地道：“甄特助说我是在害公司，何以见得？不知道甄特助有什么高见呢？”