武林小说>都市现代>超级艺术家>第三百二十七章 《诗与远方》

秦晨最后说:“故事里的事,也是剧本里的事。《两代人的爱情》,就是把人性最美好的东西------真、善、美呈现给你看。人类社会原本的样子,就应该是休戚与共,互帮互助,爱情美满,家庭幸福。”秦晨说完,把话筒递给娜娜,同时提醒娜娜,时间也差不多了,可以收场了。

秦晨的故事,已经让很多人泪奔。娜娜的眼睛也是红红的,娜娜接过话筒。

“不好意思,我被秦总感动了,不对,是被秦总的故事感动了,也不对,确切地说应该是被故事里的爱情感动了。”

“什么是爱情?我们每个人心里都有自己的答案,在寻找爱情的路上,有的春风化雨,润物无声悄悄地来了,有的疾风暴雨,铺天盖地,来得很猛烈。其实不管它怎么来,但只要来了就要好好的珍惜,爱情这个东西好奇怪,你只要不断地给它输入营养,他会越长越甜蜜,反之不断地索取,它也就枯萎了。让我们共同期待着《爱情》的上映,期待着从《爱情》中去吸取智慧和力量。谢谢大家!发布会到此结束!”

娜娜就是娜娜,娜娜的结束语也是那么的干净利索,活泼可爱。好多人意犹未尽,还有的问题都想好了还没有来得及问呢。但是结束就是结束了。

接下来就是自由活动了,记者们有的参观,有的跟着董志文、章华她们搞着小采访。但是因为有了前面的铺垫,下面的一切活动都在友好的气氛下进行。

应该说今天的发布会是非常非常之成功,几乎没有一点瑕疵。嘉宾的讲话,娜娜的主持,剧组的答记者问,会场的气氛,都是那么的恰到好处。好的简直出乎预料。

秦晨想这应该就是“人和”的力量,“团结”的力量。人和万事兴。团结出凝聚力,团结出战斗力、团结出生产力。

中午,几维给记者们准备了丰盛的工作餐,饭后每人还领了一份精美的小礼品。

常言道:拿了人家的手短,吃了人家的嘴软。记者们好像都成了几维的人,有的记者中午也没休息,有的稿子下午就发了出来。第二天更是铺天盖地,电台、网络、电视台,微博、微信、公众号,应有尽有,而且是一边倒,对几维,对秦晨、董志文、章华、李建华,只要是露了面的全是赞美声。

娜娜回到京都当天晚上,也发了一篇《爱情在哪里-----两代人的爱情开机有感》的微博。

“董志文去几维后焕发青春,收入是原来两倍多。”

“章华被逼无奈,弃灿空。”

“李建华谈爱情------欣赏、信任、包容。”

“秦晨讲故事,讲哭了娜娜。”

“几维好让人羡慕,真想去几维工作”

“期待、期待-----《爱情》上映。”

更难得的是,第一波新闻稿出来以后,第二波争论性质的深度报道也接踵而至。

“为什么都说秦晨好?”

“几维的核心竞争力是什么?”

“青春之歌在几维奏响。”

“一位神人,创办了一家神仙公司。”

“三百六十集、两代人、家庭、爱情,这些关键词告诉你。”

“大数据预测,《爱情》将成为电视剧史上的神话。”

像这样的报道一波接着一波,一浪高过一浪,持续了近一个月的时间。

这应该就是天地间的浩然正气吧。得道多助,失道寡助。世界潮流浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡。人间自有真情在,得人心者得天下。

这一次的经历,让秦晨更加坚定了自己的梦想,充满了矢志不移,笃定前行的信心和力量。

借着这一次新闻发布会的东风,秦晨快速地推进着几维的内部改革,第一项改革措施迅速推出,几维面向全球公开招聘高端专业人才计划实施。

一时间几维的招聘计划又成了热点,《招聘方案》不仅上了热搜,还成了热搜的榜首。

一时间几维门庭若市,群贤纷至沓来。

更让人高兴的几维的选拔方式,用人模式更是不拘一格、灵活多样。几维为每一位有志者打造一个舞台。不唯学历,不看出身。不管你是参天大树,还是一株小草,都有你的地方。只要你努力,你就有自己的一片天。有付出就会有收获。

就是说,你是编剧,就看你的剧本有多少导演喜欢;你是导演,就看你的作品收视率是多少,你是工勤就看你的服务多少人满意。每一个人面对的都是一个小市场,公平竞争。赢了我赢得坦坦荡荡,输了我输得心服口服。

比如说,前几天刚入职的导游黄涛,还有自媒体主持人刘小柳。前几天来到几维,秦晨和项目组的专家们,根据两个人的经历和特长成立了《诗与远方》纪录片剧组。由两个人担任组长、编辑、主持人,几维在资金、保障等方面提供支持和服务。责权利相统一,几维赋予两个人剧本选择、选点、用人、编辑、播出等极大的自主权,但是实行单独的财务管理,两个人的工资根据收益按比例提成。这就是几维管理方式的一种。

在几维不同的岗位,不同的管理考核办法,不同的管理考核办法对应的是不同的绩效标准。

在几维内部各部门之间人员能上能下,能进能出,各类人员根据自身的能力和工作需要自由流动。人人都享有人生出彩的机会和权利,更可贵的是,即便是我技不如人,我的水平和能力都有限,但我只要认真地做好我的本职工作,同样我也生活得很体面


状态提示:第三百二十七章 《诗与远方》--第1页完,继续看下一页
回到顶部