林云把一份文件递给林瑶，然后把烟缸放在沙发边的茶几上，一屁股坐下来，优哉游哉地点了支烟，“这些东西是我们根据其他公司的先进管理经验拟的，秦董事长的意思是，让每个业务人员都签一份。”
林瑶看了一下，发现林云给她的是一份新拟的保密协议，跟简雯走后折腾的那一份，不了了之的保密协议有点类似，只是条件更加严苛。
林瑶对于保密协议这种事物本身没有意见，但是就像李仁海说的那样，首先得有机密可保，才有签保密协议的必要，而且并不是什么信息都能算得上机密的。
何况这是针对业务人员的保密协议，她现在只是内勤！
按说与她无关，但是林云单独找她来谈这个，其中的意味不言自明。
林瑶沉吟片刻，说道：“别人公司的先进管理经验，终究还是别人公司的，未必适合和我们公司。我觉得这份协议应该拿到例会上讨论后再决定比较合适。”
林云微微一愣，却也很快缓过神来。
她吸了口烟，悠悠地说：“你说的也有道理，你再看看这一份，秦董事长的意思是，我们马上就要去参加外展，公司为了培养你，投入了大量的资源，所以你要签一份承诺书。”
且不论凌云有没有投入大量的资源来培养她，但她确实是在凌云一点一点成长起来的，至于承诺书之类的……
林瑶问道：“什么承诺书？”
她手上这份承诺书的具体内容是，因为她将代表凌云实业参加国外展，所以她必须承诺未来的十年留在凌云实业工作。
如果将来，凌云实业给她新的参展机会，就再加十年/次。
也就是说，如果她每年参加一次外展，连续三年，就要书面承诺为凌云实业工作三十年！
林瑶看了有些哭笑不得，昨天晚上蒋明淑和她说“卖身契”，她只当是笑话，没想到这么快，“卖身契”真的来了！
她虽然不是特别精明，但也没那么傻。
这种属于典型的霸王条款的承诺书是不受法律保护的，就算她签了，将来要走的时候，凌云也不能真把她怎么样。
尽管如此，但她还是不愿意签。
林瑶向来信守承诺，她做不到，也不愿去做的事，她就不会给出承诺！
林瑶坦言，“林总，这份承诺书不合符合劳动法的规定吧？”
“不可能！”林云想也不想就否认，她沉着脸说道：“秦董事长说了，大公司里都有这样的规定！”
大公司是吧？
如果凌云的规模以及福利都能赶上奥兰多，估计会有很多人愿意和公司签十年甚至终身合同。
不过很可惜，凌云不是！
林瑶不卑不亢地说道：“这方面国家专门出台了劳动法，不是公司里想怎么来就怎么来的，既然如此，签这种承诺书并没有什么实际的意义！
我想您也知道，我去国外参展并不是旅游而是出差，除了机票和住宿以外，其他都是我自费，没有任何补贴。
我从展会上得来的客户资源要交给公司的，并且秦董事长已经把我在公司的岗位定为内勤，不是业务，也就是说，不论我将来做多少业绩，我都是没有提成的。
不lùn_gōng司效益好到什么地步，我的年薪都是税前二十万封顶。
老实说，我还不知道接下来会怎么选择，或是能在凌云待多久，如果，我是说如果，非要让我因此而承诺为凌云工作十年以上，那么我宁可不去参加国外展。”
公司规定能无视法律法规吗？
林瑶只是替公司出个差，而且不仅出差所得的成果与她无关，就连原本许诺她的提成都没有了，她为什么她还要承诺为公司服务十年以上？
林瑶这番话说得有理有据，让人无从反驳。
林云闷声不响听她说完，语气生硬道：“你的意思我明白了，我会再和秦董事长讨论讨论。”
林瑶点点头，“那我去工作了。”
谈话不欢而散。