李刚拿起电话：“喂，你好，哪位？”
“小李啊，我是老吴，你们的革新是咋回事？”
李刚看了几人一眼，感觉很意外，忙道：“吴副局长，你好你好，我们的革新只是一种尝试，只在一个班组试行的，才……”
四人一愣，相互看了一眼，都知道吴副局长，是纺织局的常务副局长，是二把手，实权人物。
李刚招了一下手，四人走上前去，只听电话里面的声音很严肃，甚至有一种生气在里面。
吴副局长道：“你不用再重复了，具体情况我已经知道。革新是好事，局里也是支持的，但也得有个谱吧。
一个22岁的毛头小伙子懂得什么，这不是胡闹吗？而且还造成了群殴，这件事影响极大！
杨可是见义勇为的英雄不假，但也不能胡乱捧吧。
我的意思是革新暂时停止，放杨可的假，以平息事端，等待郝枢记和你们的徐枢记回来，再处理这件事。”
李刚一听，感觉事态严重了。急忙解释道：“吴副局长，徐枢记是支持这次革新的，而且杨可确实是一个人才，思想先进，头脑灵活，知识面广，所以我们认为革新还是要稳步推进的，你看……”
吴副局长语气严厉，官腔十足：“正因为他思想激进，才导致这次事件的发生。这是不可取地！必须坚决制止和杜绝。工厂要安全生产，社会才会稳定。改革开放的前提是要在安定的基础上实行地！这个道理还用我说吗？”
李刚解释道：“吴副局长，你说的有些夸大，工人有不同意见是正常的，辩论也是正常的，我们要听取多方意见，才能使得革新更加完善，所以那并不是事件。相反，我认为是好事，把所有的观点都暴露出来了，这样有利于我们及时处理问题，更有利于生产建设。”
吴副局丝毫没有听进去李刚的话，态度坚定：“郝书记出去考察，你是不是不把我这个常务副局长放在眼里了？你是不是把你们的徐枢记也不放在眼里了？
我再次重申我的意思，革新我是支持的，但要设计好成熟的方案才能实施。
难道你们连十天都等不及了吗？
马上给杨可放假，等两位书记回来再研究这项革新。”
李刚依旧坚持立场：“我们的革新取得了非常不错的效果，产量已经翻了一翻，所以我认为必须推进。”
吴副局长训斥道：“效果就是群殴，就是围攻办公大楼。这种现象什么时候出现过，只有60年代中后期出现过。
你不觉得这事很严重吗？你们的觉悟哪里去了？
还有，我听说他给自己封官‘主任助理’，你们在玩过家家吗？‘助理’这个官是什么级别，我孤陋寡闻，你教教我。
他要不是见义勇为的英雄我就不这么说话了，明白吗？
他犯了严重的错误，我的意见是全厂通报，撤杨可的职，回家反省，等待处理。”
“杨可他……”
李刚还要据理力争，对方不给他机会，把电话挂了。
李刚随手把电话扔在电话台上，脸色阴沉，本来很白的脸，有些发青，显然是非常气愤。
“该死，要是让我查到是谁向上面汇报的，我非得撕烂他的嘴不可！”
陈志皱眉，道：“刘婧没来上班。”
何峰道：“等她上班的，马上让她来我办公室，必须严肃处理。”
工会主任道：“反映情况也可以是昨天，也可以是前天晚上，所以还是不要过早下结论。”
陈志道：“只有她百般刁难杨可，肯定是她不服处罚向上反映的，前天在会上她不是说了吗，向上面反映情况。”
李刚长出一口气，看了一眼杨可，然后道：“为了使革新不夭折，我想还是暂时顺从吴副局长的意思，毕竟他是常务副局长，纺织局二把手，闹僵了不好，我们以退为进，几位认为咋样？”
陈志怒道：“不行，凭什么他一句话就否认了我们的成绩，还乱扣帽子。他这是官僚主义，是一刀切，我这就去局里和他理论。”
工会主任道：“小陈，你消消气，李副厂长的提议是对的。闹僵了的话，徐枢记回来也不好处理，不差这几天，缓一缓再说。”
何峰本来和陈志一个想法，但一听也在理：“还是执行吧。”
杨可一直听着，并不觉得奇怪，也没有四人那样悲观，这就是思想斗争，是挣扎，慢慢挣脱惯有的思维后，就是一个质的飞跃。
在改革的大浪潮下，没有人能躲得过去，都必须经过这次洗礼，才能脱胎换骨。
只不过当时还有很多人不愿意跳进这个汹涌澎湃的大海，他们怕上不来，怕被冲走。所以他们在岸边观望，内心复杂。
李刚道：“小杨，你也听见了，只能暂时给你放假，但不能提出批评。”
陈志道：“我不同意通报，对外就说杨可去学习了。”
杨可看着四人，嘴角泛起笑意，然后道：“你们就别为我一个人操心了。就按照吴副局长的意思办，全厂通报，我这一下来，你们就能看见跳梁小丑了。”
工会主任一直秉承着安定团结的思想行事，也觉得吴副局长做的太过分，道：“小杨，这对你不公平，不能这么做。”
何峰道：“我们厂部同意的革新，现在反过来处理小杨，那不是打我们自己的脸吗，我也不同意这样做。”
四人都反对批评杨可。
杨可是过来人，知道革新是要经过思想阵