医生办公室，刘凡正在浏览刘威的住院记录，医生则在一旁道，“之前知道病人是贵公司的刘威后我们其实就想过联系你，但病人家属一再强调不允许我们联系木龙科技的任何人，考虑到我们也不了解内部情况，也就没敢打扰。
不过既然你来了，关于刘威的情况我们还是希望能给你说清楚，因为他的病情太过奇怪，从脑ct，脑电流图以及核磁共振检查报告中都可以看到他的大脑异常活跃，但从核磁共振和脑电流看，他的大脑活动又十分混乱，这种现象在医学史并没有先例。
“除了大脑，他的身体有没有什么特殊的变化？”刘凡看着报告问道。
“这倒没有，他身体的萎缩速度跟正常的植物人没有太多不同。”
听医生这么说，刘凡的心里稍稍安心了一点，“邵医生，刘威这段时间在医院的检查报告我可以拷贝一份回去么？”
“当然没问题。”
“那就多谢了。”
从医生办公室出来，刘凡脚步沉重的回到了病房，“师母，对不起。”
面对师母老了好几岁的样子，刘凡低着头有些不敢直视。师母看着刘凡内疚的样子，走到他面前拍了拍他的肩膀，但却一言不发，他清楚刘凡跟刘威的感情，此刻任何人的安慰都会显得苍白无力。
“理论上来说，刘威还有救。”这时，站在另一侧床沿的罗振飞打破了这份让人不舒适的寂静，“刘威是我尊敬的那一类人，这几个月我一直在研究他的情况，他的大脑只是受到损伤，并没有崩坏，这应该是可以修复的。”
“他的大脑异动应该是由于量子纠缠的控制被打破了，但他的身体没有出现异样，这就说明保护机制还在。”刘凡接着罗振飞的话说下去，“只要我们搞清楚大脑的本质，就有机会修复刘老师的损伤。”
罗振飞点了点头，刘凡又把目光转移回师母身上，“师母，我不敢说保证的话，但我”
师母做了一个让刘凡不要说下去的手势，“每个人都有自己的使命，做好自己的事情的，其他都不重要。”
刘凡定了定神，多看了两眼刘威，“师母，那我先走了。”
回到公司后何琳跟徐静已经在办公室等刘凡，“老板。”
“徐静姐，这两天你把其他事情先放一下，这段时间我要调整一下公司的组织架构。”
“组织架构？”徐静和何琳对视了一眼，跟了刘凡这么久的两人敏锐的嗅到了大事情的味道。
“练兵了这么久，也差不多该逐渐放权了。”刘凡往椅子上一靠，“这样我也可以把更多的精力放在科研上了。”
“那您的具体人事变动规划？”
徐静问刘凡后，却见刘凡盯着自己的眼睛足足看了十几秒都不说话，正当徐静意识到什么要说话的时候，刘凡抢在了她的前头，“我准备设置五名副总，而总经理的位置，我想让你来坐。”
“不行！”徐静本能的拒绝，“木龙科技这么大的企业，不是我有资格把控的，公司有这么多拥有丰富管理经验的前辈，这事怎么都轮不到我头上，如果我当总经理一定会引起下面大面积的反对情绪，这事绝对不行！”
“所以这个位置不是现在坐，而是五年后。”刘凡敲了敲桌面，“就像你说的，你现在做总经理是很难服众的，但是你从公司第一天开始陪我到现在，有些事外人看不明白，你看的明白。
木龙科技现在这么大的体量却能几乎不出大差错的运行，其核心不是制度，不是薪资，而是精神，所以如果要彻底放权，我希望可以找到一个跟我在同一频道上的人，一个能跟我产生共鸣的人，因为木龙科技的长久，需要精神的延续。
放眼公司，我能看到在这一点上最合适的人，就是你。但是就像你说的，不管是你的资历，你的经验，你的行业影响力，都离总经理的位置还很远，所以我准备设置五名副总，其中一个是你，我会给你们五个人五年的时间，逐渐加大放权，最终谁能坐上总经理的位置全凭你们这五年的表现，但我想要让你知道的是，我希望五年后，那个人是你。”
徐静看着刘凡，嘴巴张了好几次却久久开不了口，此刻的她内心十分复杂，木龙科技总经理的位置她想不想坐？当然想，徐静的人生是从进入木龙科技开始改变的，木龙科技和刘凡于她，是这个世界上无可替代的珍贵。
所以她跟刘凡一样，很怕木龙科技把接力棒交错人，但是过去她觉得刘凡这么年轻，他可以一直做这个总经理，而自己则守护好他就是了。
但是刘凡对科研的执着徐静也看的很清楚，管理并不会让他快乐，真正能让他快乐的是搞科研，所以她也做好了刘凡随时交权的准备，也为此在努力，只是这个时间来的有点快，她根本还没准备好，即便五年后，她也刚过40岁，光是这个年龄就很难服众了。
可是因为对木龙科技的感情，她真的想自己坐上那个位置，去帮刘凡守好木龙科技。
“徐静姐。”刘凡的一声呼喊把徐静的注意力抓了回来，“来木龙科技的时候，你也不过是一个普普通通的人事，短短几年时间，你在木龙科技人事总监的位置上几乎没有犯过错误，并且为木龙科技承担了太多超出你本职工作以外的事情。靠的是什么？
我们一直呼吁大家要用努力来决定自己的人生，我们自己难道反而不相信努力可以改变人生么？