真是小肚鸡肠，小人行径。
当下李师师不敢再冲他发火，而是压低了音量，用商量的语气道：“张总，我没有轻视你的意思，只是公司目前资金缺口真的很大，你不了解情况。”
“没什么不了解情况的，不就是工人工资嘛，我给。”
李师师闻言一怔，又道，“也不仅仅是工资的问题，秋季得生产冬季服装，原材料也得重新准备。”
“原材料的钱我给。”张宽依然不松口，就是不让从银行贷款。
李师师就恼了，一生气一跺脚，“前前后后得一千万，你都给？”
一千万？！这数目可不小，张宽就不敢接招了。两只眼盯着李师师，疑惑地问，“公司亏损有多大，竟然会有一千万的缺口？难道上个月一点营业额都没有？”
李师师还没说话，银行的人就主动上前告辞，“既然贵公司资金链没问题，我们就不打扰了。”说完几个人麻溜地上车走人，李师师喊都喊不住。
银行的人走了，李师师气的脸色铁青，无奈不能对张宽发火，只将身子一拧，蹬蹬地上楼，看都不看张宽。
文明远从楼上下来，碰了碰张宽，“干的漂亮，就这样卡住她，让她缺钱，出卖股权。”
张宽点头，“正是如此。”话毕，两人相对一阵奸笑。
明远上任两天，就查出了工人吃空饷的缺口，根据车间门口的红外计数器统计和影像对比，再结合人员出勤报表来看，缺勤人数在480到500人之间，每个车间都有这种情况。明远把所有车间人事助理都喊来，挨个询问，得出结果。
车间人事助理那边的手写报表都没问题，差别只有在人事部考勤这边体现。就拿针车车间来说，车间统计人数为426人，可人事的考勤记录是531人，整整差了一百多人。
而公司的出粮记录显示，发工资是按照531人发的，也就是说，光针车车间，公司就多付了一百多人的工资。
其他车间也是一样。
这个结果让张宽大感心疼，从而引起头疼，按照五百人的空饷计算，公司每个月在人工费上要多出150万左右。目前还不知道这种情况持续了多长时间，按十个月算的话就是1500万了。
得出初步结论，明远就对张宽道：“如果你想知道吃空饷的事情是从什么时候开始的，可以去财务那边查工资发放记录，再结合我这份空饷人员名单，凡是一直在领工资的，银行转账都有记录，直接找员工本人，问他从什么时候开始不上班，再问他有没有从工资卡里取过钱，说不定还能把发出去的工资要回来。”
张宽不解，“怎么说？”
明远答，“吃空饷无非两种方法，都得虚报人数，一是把员工的工资卡自己拿了，等发工资时直接去取就行。一是跟员工商量好，每个月发了工资给提多少分成。比如员工发三千，拿出两千上缴，一千自己花。”
“那员工拿到三千就不给了，自己跑了呢？”
明远就笑，“跑也只能拿三千，不跑的话每个月固定有一千，要是持续一年的时间，可是一万二啊，这个帐谁都会算。”
“原来如此。”张宽懂了，仔细想想，“财务那边归李师师直接管辖，我们要去查帐，有些不好办呀。”
文明远道：“好不好办你先去试试，探探她的口风，看她怎么说再做定夺。”