陆浩笑了笑有些无语，这丫头，有时候还真像个孩子，前一刻还在为着工作不顺利而愁眉苦脸，自己不过是说了一句话，后一刻她就已经在绞尽脑汁的考虑要怎么才能体体面面的走人了。
他觉得有必要提醒她：“先不管怎么离开，离开之后的事情你想过没有？突然没有了经济收入，你接下来的生活怎么办？什么时候能找到工作，想找个什么样的公司，什么岗位适合你，这些，你都考虑过吗？”
叶南说不出话来，这些她没想过，在找陆浩聊这件事情之前，她压根儿没想过要辞职的事情，她只是想找陆浩出出主意，看看这个丢货事件该怎么解决好。
陆浩并没有等她的答案，继续说道：“工作上的事情人家公司领导怎么处理那是人家的事情，可你自己的发展规划那就是你的事了，你得分得清主次才行。就你说的那件事，其实并不难处理，根本不用什么证人证据就能把主要的几个人各打一百大板。”
叶南不明白，急急地问道：“怎么说？”
“你进公司只有两个月，在任何一家公司，起码入职三个月之内的都算是新人，怎么可能让一个新人来全权负责活动，就算是为了考核不可避免，你的上司也应该全面的去思考和部署整件事，能够出现的诸多状况都要考虑到。出了事情，不是只有底下的员工要负责，上司的责任更大！
另外，据你所说，并不是你一个人来负责这场活动，你的那个同事又做了什么呢？就算你们存在着pk关系，但你们总是一个团队，有着共同的目标，那就是使活动成功。出了问题，当然是一起承担。不管她中间有多少理由没有参与，只要是团队的一员，那就责无旁贷。
活动做到后期，涉及到业务问题，那就是另一个部门的事，岗位职责划分的很明显，业务员为什么不在第一时间跟你交接货品？业务部的领导在了解情况的前提下，竟然没有及时指正错误，而是坐在那里等着，等到事情不可挽回的时候，让你出来承担，难道他就没有责任吗？
说到最后，一层层的这些人，都有连带责任，却没有一个肯承担，最后推个炮灰出来。下一次，是不是还要再推个炮灰出来？你把这些道理跟你们办事处的最高领导说清楚，应该不会再追究你什么了。
不过，这样的公司啊，格局实在是太小了，受益的永远只有那么几个人。没什么前途，也不会学到什么东西，你还是辞职吧。”
叶南觉得，这并没有洗刷她的冤屈，不甘心的说：“可我觉得我是被故意陷害的，梁萌萌和宁艳艳都巴不得我早点离开公司呢！这么讲道理，如果秦主任什么都不听，就是要让我承担责任怎么办？再说，我根本就没丢货，货是在办公室丢的，他们不能冤枉我！”
陆浩笑起来，这丫头，不但天真，还执拗的很！他有些好笑地说：“那你就报警！不是丢货了么，正当渠道查一查，是不是被陷害的一下子就明白了。这句话一出，最起码当下就没有理由要你赔偿损失了。不过，我猜你公司领导肯定不会报警，他们要顾忌的东西太多，也会怕影响太大，你正好可以借机把自己摘出来。不过，报警的话你说说就算了，如果人家让步，你就得见好就收，别太执拗，凡事留一线日后好见面。到了这一步，你提辞职，估计人家只会盼你早点走。”
几天后，果然如陆浩预料的一样，秦主任并不同意叶南报警，甚至在听了她那一番说辞后，没有追究任何人的责任，丢货的事情就那么不了了之。
叶南提出辞职，秦主任也痛快的签了字，只是在她交接工作的时候，杜萍悄悄跑过来，一脸担忧地问她：“叶南，你知不知道公司里这两天有个和你有关的谣言啊？”
“谣言？我都要走了，还能有什么谣言呀？”
杜萍一五一十的跟她汇报：“大家都在说，学院超市的业务其实是李健谈成的，你之所以没谈成，是因为遭到了超市经理的******，而且这件事当着李健的面发生。你为了不让李健把当时的情况说出去，就拱手把业务让给了他，李健虽然谈成业务，却不屑于被你收买，所以回到公司绝口不提他去谈业务的事。于是，你抓住机会就去钱嘉那里表功，这功劳也就变成你的了。
叶南，你不知道，她们传的绘声绘色，有鼻子有眼的，尤其是你在超市经理办公室的那一段，还说什么那是个变态，喜欢玩虐的，还给你身上弄出了伤……”
“够了！别说了！”叶南的声音带了浓浓的怒气，她不客气地问：“这些你都是听谁说的？”
杜萍伸手拉住她，把她按坐在椅子上，压低了声音说：“叶南，你先别生气，我也不知道是听谁说的，我刚刚在厕所里面听到有人在讨论，我想，用不了多久全公司就都知道了。这可怎么办啊？”
她皱着眉头一脸忧愁，继而又安慰叶南说：“幸好，你已经辞职了，交接完工作就能走，要不你就别理会好了！”
叶南不无担心地说：“可我也不能顶着这样的名声走人呀，这要是传出去，我以后可怎么做人啊？”
两个人一时间沉默下来，谁都不说话，过不多久杜萍突然想到了办法，她兴冲冲的提议道：“要不你找李健来帮你澄清下吧，既然说他也是当事人，他出面说话，大家应该会信！”
李健，李健，叶南在心里认真的思索揣度着，她似乎想到了什么，