“好…那我们马上去修理厂把车取出來，把皇冠车卖了给员工发工资…考斯特可以留着做公务用车…”段昱兴奋地用力一拍大腿道。
“啊…”王为国的嘴巴一下子张大了，急忙道：“可是把车卖了，您坐什么啊？………”。
“我坐什么？我坐自行车啊…有一台考斯特做公务用车足够了，总之先把员工的工资问題解决再说………”段昱哈哈大笑道。
王为国张大了嘴定定地望着段昱，心中却翻起了惊涛骇浪，他还从沒有见过这样的领导，放着专车不坐，却把自己的专车卖了给员工发工资，这样的好领导上哪里找啊…这样的好领导才值得追随啊…
最后段昱找江子强帮忙，把皇冠卖了个好价钱，这样除了付十八万的员工工资，还能剩余几万做办公经费，本來江子强也想调到管委会來帮段昱的忙，但段昱说你在公安系统干挺好，谢志坚也算个好领导，过段时间你自己活动活动争取外放去当派出所长，那也算是独挡一面了，比跟着我混强，沒准我有事还得找你帮忙呢。
职工们见段昱说到做到，真的三天不到就把工资发了，都对他十分敬服，后來得知段昱是把自己的专车卖了换钱给职工们发的工资，职工们更是感动不已，段昱的威望也一下子树立起來了。
李瑞雪、黄明升等几个原本在段昱手下干过的“官二代”也都來报到了，杨尚武听说这么多“官二代”抢着要去段昱手下做事也很奇怪，想着段昱和这么一帮成事不足败事有余的“官二代”搞在一起，更不可能折腾出什么名堂，等一年时间一过，段昱招不到大企业入驻高新科技产业园，他就可以名正言顺地把段昱就地免职了，所以也沒有从中设置什么障碍。
段昱对管委会现有的组织机构进行了调整，将一些沒有什么作用的部门裁撤了，又另外设立广告部和信息部，让几个“官二代”做了临时部门负责人，把管委会的架子重新搭起來了。
然后段昱就把自己关在办公室开始埋头写写画画，谁都不知道他在写什么，第二天一早段昱就把王为国叫了來，让他通知全体职工到会议室來开全体职工大会。
这还是段昱上任以來开的第一次大会，职工们都在下面议论纷纷，不知道这位新主任将会有何惊人之举，这时段昱大步走了进來，下面的议论立刻戛然而止，众人都把目光投射在了段昱身上。
段昱微笑着环视了会场一周，朗声道：“同志们，今天是我们第一次开职工大会，在座的资格都比我老，对我们高新科技产业园的情况都比我熟悉，所以在开会前我先提一个问題，为什么我们高新科技产业园成立这么久了，却沒有引來一家真正的高新科技企业入驻，搞得连工资都发不出呢？……”。
台下的职工们面面相觑，搞不懂段昱葫芦里卖的什么药，最后有个胆子大的职工壮着胆子道：“都怪那个grd的刘远山，就知道花天酒地，游山玩水，把我们的钱都败完了………”。
段昱点了点头道：“一个单位的负责人是很重要，一个单位搞不搞得好，就要看这个带头人能不能带好头，能不能把集体的利益放在第一位，如果凡事只想着自己的利益，那这个头肯定是带不好的，但是同志们，你们想过沒有，单位不是一个人的，仅靠一个人，就算他再能干，也是干不好事的，我们是一个集体，只有我们集体的每一个人都全力以赴，拧成一股绳，我们的这个集体才会越來越好………”。
说到这里，段昱突然用力一挥手，大声道：“我现在宣布两项新制度，一项是绩效考核制度，一项是竞争上岗制度，今后我们的工资都将与我们的工作绩效挂钩，不能再像以前一样吃大锅饭，干与不干一个样了，今天我们可以卖车发工资，但明天我们还有什么可卖呢？我这个管委会主任也变不出工资发给大家，所以我们的唯一出路就是把我们的高新科技产业园搞起來，吸引更多的高新科技企业入驻，这样我们才会有未來，我们的收入才会越來越高………”。
“不仅我们自己，我们还要发动身边的亲朋好友，利用一切可以利用的资源，相方设法吸引高新科技企业到我们这里來投资办厂，只要能引來企业的，按照投资企业的规模和投资额度给引荐人一定比例的现金奖励……”。
“不但要奖励，还要升职，这就是我接下來要讲的竞争上岗制度，现在我们各个部门的负责人都是临时设置的，只要你们干得好，在绩效考核中能够超过你们的部门负责人，那么你们就可以成为新的部门负责人……”。
台下的职工们都惊呆了，段昱推出的这两项新制度实在太惊人了，可以说完全颠覆了过去的制度，再想像过去一样混日子是不可能了，对于这样的改变自然是有人欢喜有人忧，这时开始那名胆子较大的职工又站了起來大声道：“段主任，照这么说要是我的绩效考评比你的还好的话，那岂不是你这个主任也要让给我做………”。
坐在前排的王为国立刻站起來，指着那人呵斥道：“王小蒙，少抬杠…你也不撒泡尿照照自己，就你这傻样还想当主任呢!……”,职工们都哈哈大笑起來，那叫王小蒙的小伙子脖子一梗，面红耳赤地反驳道：“帝王将相本无种，为什么我就不能当主任啊，再说段主任还沒我年纪大呢………”。
王为国刚要驳斥，台上的段昱却用力鼓起掌