只有让酒厂的人心齐聚了，以后才会少很多阻力，成效和效率就会显现出来。
“酒厂的领导、职工们，大家好。”杨冲锋开声不高，不像是在讲话，更像是在交谈。“不用自我介绍了吧，我想，大家更想知道这么冷的天，把大家召集过来，究竟要告诉大家什么呢？我也听到大家都议论，你们的猜测是对的——县政府对目前的酒厂，要动真格的了。至于怎么动，这两天我在酒厂里，和我们的一些工人交流过，也征求过大家都意见。不少人给我的意见是，就这样混下去，混得一年是一年。”
说到这里，有的人就笑起来，工人里大多数都这样想着，没有几个人会想到今后会怎么样，他们也没有这份能力来改变。现状如此，目前的状况还能让他们维持较低的生活水准，他们已经没有所求了。
“在这里，我要告诉大家一个事实，想这样混下去，那是不可能的。过了年，酒厂就会在县政府的主导下进行改革，至于怎么改，从现在起大家都可以讨论，我和县政府的其他领导，都欢迎大家才与进来，更欢迎与人将自己的思考和设想和我们交流，目的就一个，那就是要改变酒厂目前这种状况。”
下面的人终于有人说出第一句话，随后议论声就大了起来。杨冲锋听下来，平静地等待着他们的讨论。李强得到这样的结论，心里虽说已经有了准备，还是像大鼓一样被狠捶了一下。
一人看到主席台平静着脸的杨冲锋，静下来，随后就有人感染到了，会场慢慢安静。杨冲锋说“大家都很关心，这个我理解。再给大家讲一个政策，那就是从明年起，县里不会给酒厂再拨一分钱，而是要酒厂给县里上税，要创出利税来。大家有没有信心？”
酒厂虽说能够创出些利税来，可这点连自保都不足，而厂里的领导平时花销并不会因此而缩手缩脚，县里偶尔也会有领导到酒厂来打秋风。结果就弄成目前的状况，工人工资低，没有什么福利。这时还要提酒厂创利给县里，几乎就像在吹气球一样。
下面没有人回答，新领导到来，总要说出一番宏愿，表示自己的决心展示自己的能力。工人们也见多了，见怪不怪，也不会真的去拂逆领导的意将这吹牛的事挑破。
见没有人响应，杨冲锋也不以为意。说“或许，大家认为县里换领导了，总要对酒厂的工人表一表态。在这里，我想提醒大家一件事，前不久，我和全县的分流职工签了一份合约，大家都应该听说了吧。安置他们的钱，县里同样一分钱也拿不出来。怎么办，怎么来兑现承诺？那就靠我们酒厂，靠酒厂在一年里的改变。这样说，大家是不是真的县里的决心了？”
就像在平湖里丢出一块大石头，平静的波面立即动荡起来。会场里的议论声再次杂乱响起，会不会用他们现在拿到的钱分摊出去？会不会再安排工人进来？无论什么样的操作，都会将目前已经很惨的状况，变得更加不堪。情绪虽然激动，但主席台上的是常务副县长，一句话可以决定一个人在酒厂里的去留，还是没有人敢站起来对杨冲锋质问。
李强见下面嘈杂声停步下来，就用手敲击台上的桌面。安静下来了，杨冲锋才继续说“大家情绪很激动，说明对眼下这份工作还是很珍惜的。可你们有没有想过，这样的工作要是县里不采取任何措施，最多也就维持两年。你们的酒要是卖不出去，没有资金收购粮食，又怎么能维持下去？县里不可能给酒厂拨粮食过来，也不可能用钱养着酒厂。”
这时候，工人们反而清醒了。副县长在大会上说这样的事，肯定是有新的办法。便静静地等待，却听说到，“事实如此，我们也不用自欺欺人，大家想一想，要县里出钱养的厂子，连周转资金都没有，产品又销售不出去的厂子，还有没有必要存在？”
没有人接话，也不再议论。对于领导说话的艺术，工人们已经掌握，不外乎先说好再说不足，或倒过来说。“你们是酒厂的主人，也没有想过酒厂的出路？这个问题，先就提到，请对酒厂做过思考对酒厂怎么样走出低谷有建议的，尽快整理出来和我们交流，对确实可行的好点子，县里会给出重奖。”
“酒厂在年后一定会开始动了，这时给大家提出来，也是让大家心里有个底。至于怎么样改革，县里的设想是什么，现在说还为时过早，要等你们给出切实可行的建议来啊。”工人们听到没有确实的计划，却又要动真格的了，不少人就看向平时点子多的人，希望这些人能够想出办法来。
等议论少平息些，杨冲锋又说“大家很热心，我看着心里着实高兴，这说明大家对酒厂的兴衰很关注，这是好事，这就给我们县里对酒厂进行改革的坚实的基础和强大的信心。在这里，我想把我对酒厂以后的展望说一说。大家或许知道，‘柳河醇’的品质在柳市地区是给认可了的，所以销路才一直支持到现在。市场里的竞争很激烈，我们还能够占住大部分的市场，这就是我们还能够坚持下来的根本。我们有这样的优势，目前却被慢慢挤压压缩，已经到最后的底线了。怎么办？