文化运动第一份学习文件收到的第二天。早会。
正中店经理小陶组织全体员工对当天工作简单安排后，便郑重开始学习文件。总经理助理杨勇也罕见地来到现场。
正中店是名副其实的旗舰店，职工近200人，全部集中一起。
小陶让文员顾菲菲宣读文件。
顾菲菲刚20岁，前几天参加拉练时，三个走丢的女孩中就有她。经历了那晚的经历之后，顾菲菲对刘青年、经理小陶等人有一种深深地敬佩！她们都是上了山顶，而且走遍落英山的。顾菲菲没想到，看似瘦弱，年龄也不小的陶经理，竟然有那么强的意志力！
看着沉稳坚毅的陶经理，顾菲菲都不由变得心思沉静起来。她接过文件，稳稳心神，随即便抑扬顿挫地朗读起来。
文件稍有点长。标题是：假如我是——三个大黑叉！
顾菲菲自然明白三个大黑叉代表啥意思，直接用“某某某”代替！
“1996年3月20日，建中店发生商品被盗事件。职工——（这里没有用叉子代替，直接点出了名字。）两人趁到货混乱之机，私藏商品，企图以未入库已销售之名，蒙混过关，占为己有。
此种行径实乃胆大包天，肆意妄为。幸被及时发现，损失追回。目前该两人已被除名（另文学习）。
此事件中，两名偷窃者行为卑劣，让人不齿。然令人深思的是，该二人如何在众目睽睽之下几近得手，并能顺利将所盗商品带出店外？
事后查明，该二人有多次机会被人察觉；尤其商品带出后，就放在值班安全房内。
值班员——此处仍用三个黑叉代替——顾菲菲直接念成某某某。明知该二人心怀不轨却不加制止，事后调查时还百般掩饰，试图隐瞒真相！
——试问，某某某（三个黑叉），你的职责是什么？你是鹰天食品城的一员么？你是得到了多少好处，还是二人对你有莫大恩情？
你对违规作恶者的纵容，就是对鹰天食品城600名职工的伤害，就是对社会公义秩序的伤害！
……对鹰天而言，每个人都是主人！恪尽职守是本份，维护集体更是本份。
——可惜的是，目前我们当中，还有太多的某某某（三个黑叉），自以为独善其身就好，实际是丧失了身为职工，身为鹰天一员之本份……
顾菲菲一字一句的念完，心底一片慌乱。她感觉这文字就像是说自己的一样。她终于明白为啥那个名字用三个黑叉了——那可不是说一个人，是在说很多人。包括她自己，不也可能就是这三个黑叉吗？
小陶冷声问，“大家知道某某某是谁吗？”
众人面面相觑，无人作答。小陶莞尔一笑，“都琢磨下，是否和我们很多人都很像。”
顾菲菲脑残地看着小陶，点点头，“是挺像的。我觉得可能有时候我也会是那某某某……”
“很好！”小陶冲顾菲菲点点头，“菲菲说的是实话！——其实我们很多人都是某某某。”小陶的口气突然严厉起来，“虽然你不承认。但掩盖不了事实。
建中店发生的事，我们店就没有吗？——我不相信！
还有类似的许多其他问题——肯定都有！
为什么没有暴露出来呢？就是因为某某某，有太多的某某某，掩盖了矛盾，纵容了私心，危害了鹰天……而最终，危害的是我们在场的每个人——包括某某某自己！！”
然后小陶森然宣布：文件学习之后，每个人括三个方面1、你身边谁是某某某，要通过一点一滴的细节，认真反思，仔细对照，把身边的某某某找出来；
坚决不做某某某。检举违纪违规现象。对身边曾经发生过的，可能会发生的，或者因某某某存在而遗漏的，统统翻出来，一块儿清算，维护正义；
3、如何杜绝隔离某某某？从思想上对照，从制度中学习，如何提高自己，找出切实可行的思路和实施办法来……
要求：不得少于3000字！
讲完之后，杨勇讲话，再次强调说，这次学习讨论和汇报人人参与，都要写。
“陶经理写，我也得写。写完有领导小组审核。这是真正的公平公正，一视同仁。”
在建中店，当张丽宣布要求写出不低于3000字的材料时，一位鹰都大厦的老职工当场提出辞职。
金英有些为难。这名职工经验丰富，在十几个老职工中一贯表现突出。
张丽看金英一脸尴尬的样子，笑着冲那位老职工招招手。老职工有点疑惑地走过来。
张丽顺手从笔记本上撕下一页纸，在纸的下端边缘处，唰唰唰地写下四个字：同意辞职。然后签上名字，把纸交给那名老职工。“上面空白地方给你留住。你写上申请辞职四个字，就可以走了。工资一分不少你的。”
那老职工脸色瞬间阴晴不定，众目睽睽之下，拿过纸来，气呼呼地转身又回到了人群中。
张丽再次严厉地说到，“不愿意的，欢迎离开。要留下来，就必须写好某某某这篇文章。——一个字都不能少！”
原朝阳店，现在已更名为鹰天一店。店经理李姐宣布完后，自己有点头晕。
她知道事情的前因后果。张丽把建中店失窃的事详细告诉了她。李姐气愤的直骂人。
“没一个好东西！”
她骂的不只是那两个偷东西的，还有郜本份和派出所的人。——据说报案后，派出所的意思嫌金额太小，死活不愿管。
“这