一来，保安不一定就敢拉对方，万一造成“二次创伤”，这个责任归谁？
二来，这里毕竟是厂区，是人家用人单位的地盘，当初也是为了方便管理才把办公室设立在这里。但是你要在这里闹出什么事情来，人家用人单位可不管，随时会赶人的。
为了个小打工仔，犯不着把事情搞大。
梁美丽想来想去，最后不得不压下火气问：“你究竟想怎么样？你要是工作中把手弄伤了，那当然算工伤，可你这是自己路上摔伤的，你就算搬出劳动法也没用。”
关秋再次纠正：“我说了，这是早上上班路上摔伤的。”
“行！就算上班路上摔伤那也是你自己摔伤的，跟公司有什么关系？哪条法律规定公司还要保证员工上下班安全啊？”
关秋说：“我来得时候问过别人，人家说这算是工伤。”
“你这是蛮不讲理……”梁美丽顿了下说：“你要非说是工伤，我就上电脑查给你看看。”
梁美丽转身朝办公桌走去。她现在只想把关秋赶紧打发走，省得对方在这里胡搅蛮缠。心里也是一肚子火，要是个个打工仔都像他这样，那她也不用干了。
梁美丽打开桌面上的白度，输入“上下班途中摔跤算工伤吗”，一瞬间出来几万条相关信息，她找到最前面的几条网友回答点开。
“根据最新的司法解释，在上下班期间发生交通事故属于工伤。相信我，没错的。”
“国家已经有明文规定，上下班途中出了事故算工伤。”
“最高人民法院曾经为此做过专门司法解释，规定：劳动者在上下班必经的路段上发生交通事故或其他意外，应当认定为工伤，依法享受工伤保险，并有权向所在单位要求赔偿。”
本来打算找点证据把关秋打发走的梁美丽，看到网上的回答顿时傻眼了，“还……还真是工伤啊……”
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