刘援朝的提议一出，会上的几个常委顿时都愣了一下。大家这个反应不是说曲森不够资格或者表现不够好。
保送名额还真没有限制被推荐的战士必须是士官，而且曲森的名字在坐的几个团常委也都是知道的。
军区比武，给团里弄回来个第一，演习的时候就更不用提了，估计现在整个二十二军，好多基层的战士都知道有这么个人了。
只是……，怎么说呢，往年各单位如果分到名额，除了提名军官，战士的话大多是士官，毕竟一个兵到底怎么样，是需要长时间的观察和考验的。别说一个列兵了，就算上等兵好像都没听说被提名过。
这也算个单位保送这一块儿的“潜规则”了。
正是因为这个原因，几个常委在听到曲森的名字时才会愣住。
不过细想之下，曲森好像也确实符合保送的标准。但曲森就算表现的再好，再出众，满打满算也只不过才入伍八个月多点儿。
而团里的那些士官，虽然没给团里争取到多么大的荣誉，但毕竟在部队从列兵到上等兵，再到转为士官，一步一个脚印，勤勤恳恳，在本职工作上付出良多，这同样也是对团里的贡献，而且是扎扎实实的贡献。
而曲森对几个常委来说，现在也只是能在兵堆里给认出来。对他的品行，心性，知道都不知道，更别说什么了解了。
所以两相一比较，心里还是更偏向自己提名的士官一些。
参谋长见大家都不说话，想了想先开口：“曲森同志入伍以来的表现，大家是有目共睹的，确实够资格得到这个保送名额，不过……”
参谋：“不过，保送这个机会对一名战士来说太难得了，曲森这个同志还非常年轻，凭他现在的表现以后转士官是一点问题都没有，机会还有很多。而且这个同志大家也都有了解，文化底子好，真要想考学，凭着自己的实力，努力努力完全没有问题嘛。”
参谋长的话很有说服力，不说曲森本身就有大专学历，就冲他军区比武得了个第一，演习时表现更是出众。这段时间二十二军里有好几个团的主官，已经在私下里联系步兵团的几个常委了，表示想利用分流的机会把曲森调到自己那去。
另外参谋长话的后半段也是重点，说曲森年轻，文化底子好，想当军官可以考学。这句话里“年轻”是重点，是在暗指，曲森在资历上太年轻了。才当了八个月的兵就被保送，无论表现的多好，对团里的老士官们也显得很不公平。
参谋长的话说完，其它几个常委虽然没有发言，不过都跟着点头，算是表示同意参谋长的说法。
刘援朝看到大家的态度，想了一下才开口：“我是这么认为的，每个兵都有自己的特点，这些特点决定了他们长处。咱们团确实有一些士官表现的很好，但表现的好，是个好兵，并不代表他能成为一个好军官。
大家也都应该知道，军官和士官在部队中存在的意义是不同的，工作分工也是不同的。不然还分什么军官士官，像以前那样表现好的直接都提干当干部算了。
所以就应该根据每个兵不同的特点，把他放到更容易发挥特长的位置上。
我看曲森这个兵，身上不但有一个好兵的潜力，也有成为一名军官的潜力，而且是一名技术型军官的潜力。”
刘援朝的性格就决定了，他很难会坐下来跟别人好好的讲道理。所以他开始讲道理的时候，小会议室里在坐的每一位常委都在认真的听着。
一直到他发言完毕，大家都还在静静的琢磨他的话。
会议室里安静了好久，最后还是政委赵志开口出声：“我同意团长的意见。确实，无论干部还是战士，每个兵都应该根据他不同的特性，来安排他的位置。而且我在这里还要提一点。”
赵志说完一段话后，看了下几个常委都在注视着自己后接着说：“刚才参谋说到一个年轻的问题，关于这个年轻的问题，我最近得到一个消息。军委对我们部队系统在未来几年也将要执行末位淘汰制。末尾淘汰大家都懂吧，每个军官都会根据他的综合情况每年做一个排名，排在靠前位置的提，排在末尾的自然就下。到时候学历、表现以及年龄等等都会成为综合评分中的一项。
别的咱先不说，单说年龄这一项就是个硬性标准，同样资历的两个人放在一起，年纪大的自然就要吃亏一些。而我看大家提名的这些士官里，一级士官都少，大多数都是二级以上士官，算是战士里的老同志了。
这些老同志读完三年的进修班出来，差不多都快三十，甚至三十多了。让他们跟那些二十三四岁的，刚走出军校的本科生竞争，你们觉得会是一个什么样的结果。
我不是说一定就是争不过，不过我觉得我们物色目标的时候，是不是就应该提前把年龄这一块算进去？好让从咱们团走出去的兵，更加有竞争力。
所以，我同意团长的意见，提议送曲森同志去参加进修班。”
相比于刘援朝的话，赵志的话无疑更加现实。一个战士表现好、业务好再加上有大专学历在手，签士官或者在士官调级时是很有竞争力的。
可是拿到本科学历站在军官的队伍里，不但自身的优势变得不明显，而且年龄是个大事。虽然就算转业了，军官的安置待遇会更好一些。
但进修学员的选拔毕竟是为了给部队输送好的军官人选，而不是为