半晌，洛子嫣拎着一兜子水回来了，此时手术室的大门依然紧闭。
陆恒倒没想到这个娇滴滴的望海小姐能有这份心，才几天的工夫，她进步还蛮快的嘛。
几人坐了一会儿，曹毓莹脸上的表情越来越煎熬，洛子嫣的手机响了，她起身去一旁接了，片刻后回到陆恒身边，弯着腰低声说道：
“老板，刚才是汪秘书的电话，亿达那边已经联系了秦雅菲，想问问您今天什么时候见面，或者还是改天？”
秦雅菲？
哦，就是之前商定的公司人力资源总监的人选。
陆恒有些感到为难地皱了皱眉，曹大爷还在手术室里生死不知，他现在就这么离开了好像不太好，而且他也很担心曹大爷的情况。
不过，这工作的事也不是小事，况且明天周一公司就要在中心大厦正式召开为期一周的招聘会，期间也需要公司的人力资源总监在场，这本来也是她的本职工作。
曹毓莹听到了洛子嫣的话，开口说道：
“老板，你快去吧，工作的事要紧。”
“可是曹大爷他……”
“没关系，我在这就行了。公司刚成立，事情千头万绪，而且明天就开始招聘会，公司也急需一位人力资源总监来分担我的工作。”
陆恒只好点点头。
“好吧，那我就先走了，等曹大爷出来了，你记得把情况告诉我一声。”
“嗯嗯。”
陆恒刚起身，曹毓莹忽然想到什么，连忙从自己的包里拿出公司公章以及一个优盘，递给陆恒说道：
“对了老板，这里是我这两天做的公司各类职位的聘用合同样本，您到时候改个名字和工资数字就好。另外，里面还有关于公司招聘会的一些工作计划，如果老板您确定聘请那位秦女士作为公司的人力资源总监的话，这份计划可以给她参考一下，方便她开展工作。”
陆恒将东西接在手里，看着曹毓莹，也没说什么，只是轻轻地拍了拍她的肩膀，随后便带着洛子嫣一起离开了医院。
看来，曹毓莹这些天是真没有闲着，默默做了很多事，而且好多都是陆恒没想到也没吩咐她做的，但她还是做了。
公司幸亏有曹毓莹，否则这些事情要是让陆恒去弄肯定会手忙脚乱。
与此同时，陆恒觉得自己肩上又多了层责任，这段时间以来，他能感受到曹毓莹的努力和付出，也能感受到她对公司的重视，以及她把自己的工作当成事业来做。
公司虽然属于陆恒，但却是曹毓莹一手帮他创建的。
最初的开始，陆恒只是为了利用公司给自己的黄金交易披上一层外衣，甚至他想得只是要弄个皮包公司出来，但时至如今，万方国际这四个字对陆恒来说，已经有了别样的意义。
原来，除了赚钱，开公司也不仅是为了装逼或成就感，它更是一种责任。
陆恒忽然觉得，他这个老板也不能一直这么甩手下去了，应该也学习学习。
……
时间大约下午两三点左右，地点在半岛酒店的咖啡厅。
陆恒已经在秘书洛子嫣的陪同下与秦雅菲见了面，并且聊了有一会儿，对于“面试”的结果，陆恒基本是比较满意的。
短暂接触下来，秦雅菲给陆恒的感觉很不错，这是个很有气质也很细腻的女人。
秦雅菲今年三十五岁，与洛子嫣一样都是望海人，那种望海女人的精致和娇媚依然能从她的身上窥见一二，不过相比于洛子嫣的魅力四射，这位秦女士的美更加内敛，也更端庄一些。
而且她很会说话，令人有如沐春风之感，看起来在待人接物方面很有心得。
另外，秦女士保养得真心不错，皮肤白皙且有光泽，也不显松弛，体态优美，举止高雅，穿着打扮亦很得体，气质很大方，成熟稳重，浑身散发着三十岁女人特有的风韵和魅力。
初次见面，陆恒大抵也只能从形象上来评判，倒不是他“看脸”，好吧，其实有时候以貌取人也并非没有道理的，在现代社会，一个人的个人形象是很重要的。
尤其对于职场中人来说，形象更是一种自我管理。
而且形象不是简单意义上的颜值，而是着装、发型、表情、仪表、气质、言谈举止的综合呈现，一个良好的形象能够体现内在的个人涵养，也是自尊自爱的表现。
所谓“相由心生”，一个人的外在形象一定程度上表现了你是什么样的人，人都是视觉动物，一个良好的第一印象是会加分的，而且个人形象也不完全是个人性的，它往往也承担着一个组织的印象。
为什么现在许多公司招聘的时候往往会给人一种在“选美”的感受，原因也在这里。
陆恒也不希望，自己公司未来的人力资源总监是个邋遢的女人。
至于工作能力方面，陆恒也详细看了秦雅菲的履历，仅从资料上看，秦雅菲的水平还是值得信赖的，否则亿达公司也不会推荐过来。
“秦女士，关于工资方面的问题，你还满意吗？”
年薪三十万，且只是裸工资，还不算其他补贴或奖金之类的，这样的待遇对秦雅菲来说何止是满意。
与她过去的收入水平相比，新东家给她开出的待遇简直是跳跃式的提高，而且，秦雅菲过去做的是人事部经理，新公司人力资源总监的职位对她来说也是一种挑战和提升。
其实在望海，对一个公司高管来说，年薪三十万并不算什么，不过秦雅菲