希尔文在打下尼普鲁星系的第三天召集银鹰舰队核心团队开会。由于尼普鲁星的领主府已经被毁，此次会议希尔文就在银鹰号上召开。通过星际网络，特洛伊星和罗伦萨的成员也都通过虚拟会议室登录。等众人坐下后，希尔文照例先发言：“首先说好消息，我们已经拥有了三个小星系，就在两天前，尼普鲁星系也成为了银鹰舰队的领地。”
“太棒了！”史瑞德第一个喊出来：“可惜我没能参加这次战役，听说这次是场硬仗！”
“是哦！这次是我带队攻占了尼普鲁领主府的。”阿诺听到史瑞德的话后自豪地说。
“哈哈！你小子，干的不错！没丢咱陆战队的脸！”史瑞德也替好兄弟高兴。
“这次能顺利拿下尼普鲁有一个人出了很大的力，这就是罗伦萨领主，我们的新伙伴。”希尔文在史瑞德和阿诺讲完后介绍道。
“大家好！我是卡尔?罗伦萨。”卡尔伯爵向众人自我介绍：“我其实也没做什么？主要是银鹰舰队有这个实力。”他谦虚地加了一句。但是在卡尔昨天正式听说希尔文一举拿下整个尼普鲁时，他心中的确百感交集。将自己家族逼的几乎走投无路的霸天就这么被灭了。他不得不感慨世事无常，同时他也庆幸自己这次彻底赌赢了！
“欢迎你加入！”特洛伊上的几名老队员纷纷祝贺卡尔的加入。卡尔也一一回应，这一刻，他知道自己真正开始融入这个团队。
“弗兰克大叔，咱们特洛伊现在的人力培养工作开展的如何？”希尔文等众人和卡尔认识后突然问。
“我们自从上次大规模招聘后，挖掘出不少人才。之后，我们也在特洛伊各地建设了各类专业学校，不过要想从这些学校培养出人，最少也需要一年时间。”弗兰克将特洛伊的人才培养情况做了全面介绍。
希尔文和其他伙伴一起仔细地听完介绍。之后他又问卡尔：“尼米兹星系的专业人才和战后重建人才都在招募了吧？”
卡尔见问到自己，便将事先准备过的内容说了出来：“之前几十年，霸天为了限制罗伦萨发展，关闭了不少专业学校。现在的人才都是属于在实践中成长的那一类。就目前情况来说，原先罗伦萨留下来的人才刚刚够星系的自用，但若是要扩展到更大的领地范围，说实话肯定不够用。”
希尔文点点头，然后开口介绍尼普鲁星系的情况：“我们昨天组织了一次整合，老实讲，霸天对自己的领地发展管的还是很不错的。这里有专门的人才培养学校，基层管理人员也比较充实。借助那些在之前战斗中投降的原霸天下属，目前整个尼普鲁星系已经恢复了稳定。”
说完，希尔文停顿了下，接着又继续道：“这些就是目前我们所掌握的三个星系的总体人力情况。一句话概括就是：单星系管理尚足，后备人才培养不够，全领地人才缺乏。”
与会众人听完想了想，觉得事实也的确如希尔文总结的。
“我同意希尔文的总结。”弗兰克第一个表达自己观点：“随着银鹰舰队领地的增加，我们其实都能感觉到有种越来越力不从心的感觉。以前什么事情我们几个碰下头就能决定了，但现在，我们连碰面都不经常。”听见弗兰克的话，大家不约而同地点头认同：“每个人都被自己所在星系或舰队的事情捆绑住了。而各地的人力资源也仅仅是满足自己星系，扩大到更高层次的则依旧缺失。”弗兰克说完听了下来，看着众人。
“大叔，我们承认你说的对。那么你有什么建议改变当前局面呢？”卜罗夫问。其他人也跟着点头，表示想知道。
看到众人的反应，弗兰克又开口道：“我就说说我的想法吧！对于我们现在的情况，我认为首先要把咱们几个先从日常事物中捞出来。我们作为核心团队，要把更多的精力和时间用在整体战略规划和整理上。”
“我同意！”一直没开过口的佐尔在弗兰克刚说完后就忍不住发言。
“我也同意大叔的观点！”杰佛瑞也跟着认可道。
“大叔，你接着说，除此之外还要做什么？”希尔文问。
“除此之外，我们要注重领地管理人才的培养。这里的管理人才不仅仅是某个星球或星系的，而是指整个银鹰舰队领地，包括现在的三个星系，以及未来更多的星域。”
“这也的确是现在最缺失的一块。”卡尔接着弗兰克的话发表自己的看法：“不过，我认为当前的情况，单靠培养还不够，还需要引进外部适合的人才。”
“嗯！你讲的有道理。”弗兰克对卡尔的提议表示赞同，两个中年大叔对上了眼。弗兰克又接着道：“最后一部分就是基层人才，这些可以继续按照我们现在的做法，从本地挖掘或直接用以前体系下的有用之才。当然，这也只是临时过渡的方案，长远来说，还是需要用我们自己培养的人来逐步充实基层。”
“所以，我们要在领地中继续办学。最好是整个银鹰领统一的学校，对吧？”辛迪忽然问。
“是的！”弗兰克肯定了辛迪的说法。希尔文也给辛迪投来认可的眼神。
这时，弗兰克通过虚拟成像投影了一幅手绘的管理架构图。“这就是我刚才说的管理架构，这是刚刚手绘的。大家看看吧！”
在架构图中，希尔文在最顶端，标注为领主，辛迪的名字在希尔文名字底下，标注是领主助理，今天与会者的名