江帆顿了顿又说道：“这个科长不应该是兼职，如果干好，这个科应该是机关里最忙的科室，辛磊在机关年头比较长，而且又有丰富的机关工作经验，他的确应该拿出更好的精力来打理一科的工作，让他兼职做我的秘书的确够他忙的，这样，你继续给我物色其他人选，这段时间先让他兼着，有了合适的人选还是让他回综合科发挥更大的作用吧，另外，你帮助一科还有其它的几个科室好好规划规划当前的工作，我看有些关系不理顺，我们口口声声说要建设一个高效优质的政府机构，乱打家伙怎么成，要先我这里理顺关系，秘书就是秘书，科长就是科长。”
尽管江帆说得很客观，但肖爱国听了后心就是一“咯噔。”
说实在的，从一开始他就觉得辛磊不合适，这个人太精明，但是副书记殷家实说话了，而且当时也没太中意的人选，就答应让辛磊暂时兼着。辛磊的毛病他是完全清楚的，当初就对聂文东做了许多不该做的事，在聂文东和殷家实的问题上搀和的过多。想必是江市长发现了他的这些毛病，所以才说了以上这些话。
根据肖爱国多年总结的服务领导的经验，他是深谙机关各种明的暗的规矩的。在机关做事，到处都是规矩，做下属的有做下属的规矩，要想做一个合格的下属，尤其是在领导身边工作的人员，除去要深谙一切规矩外，还要有高度的政治觉悟！最重要的是让领导高兴和满意，因为领导掌控着你的一切，下属是否能获得重用和升迁、以及奖罚的大权，全都掌握在领导的手中。你能让领导满意和高兴，那对你来说领导就是上帝身边的天使。那么，你就会时常看到一张和颜悦色的温馨笑脸，一串串的幸运光环也会跟着落到你头上，升职加薪，获得重用，完全不在话下，可如果你让领导生气和失望的话，那领导立刻就会化身地狱里的恶魔，你的噩梦也就会跟着到来。所谓的伴君如伴虎就是这个道理。
一个时期以来，他都担心辛磊，好在江帆做人做事低调，待人温和，加上刚来这个地方，这一段辛磊除去好贪便宜的老毛病以外，还没有犯明显的方向性的错误。这让他这个做秘书长的稍稍放下心来。哪知，好景不长。尽管市长没有说出为什么，但是从他刚才一瞬间的震怒的表情来看，辛磊肯定撞枪口上了。
肖爱国听市长要换秘书，就说道：“这个，眼下不合适，我心里有数就行了，等过段再说吧。”他没有说过了哪段，话虽不多，但却让江帆能感到厉害关系。
江帆点点头，殷家实在政府多年，党羽无数，无论如何自己换个秘书别人也说不上什么来。不过既然肖爱国的话提醒了他，他就说道：“这事你知道就行了，没必要弄得大家知道。”
“您放心，我懂。”
肖爱国当然知道怎么做了，多年伺候领导的经验告诉他，你最大的政治就是要听你直属领导的话，听别人的话不管用，远水解不了近渴。听话的下属虽然有时候会做错事，但胜在对领导绝对的忠诚，这样的人用起来比较顺手，领导交代什么就做什么，没交代的事情决不去触碰，领导可以放心大胆地使用，不用担心遭遇背叛。
而聪明的下属就不一样，这种人做事的时候经常会有自己的想法，进而会使领导的计划产生变数，甚至失去控制，而且聪明人都懂得审时度势，更懂得人往高处走选择有利的一方，这就让领导一手用的同时，还要一手防备背叛，非常累。
因此，在听话和聪明两者之间，领导都愿意选择听话的下属，这样比较容易掌控，就像一杆顺手的枪，指哪打哪，不用担心误伤到自己。
通常的说法，领导提拔干部的依据是一个人的德才勤绩能，那只是写到文件里的东西。但很多时候，领导提拔人的标准很简单，那就是领导是否喜欢你，你有天大的本事，领导不喜欢，你就得靠边站，你本事不大，但领导喜欢，你就可以得到提拔。
肖爱国快五十岁了，算上江帆，他已经服务了三任市长了，这个年龄的他本不该有什么奢望，他给自己定的人生标准就是有机会能进常委最好，弄个真正的名副其实的市领导，不进常委，称不上真正的市领导。曾经他把希望寄托在了聂文东身上，随着聂文东的倒台，他几乎失去了这个野心，但最近跟江帆共事的这段时间来看，江帆是个比较明智的领导，而是是个很有思想和见地的领导，他熄灭了火焰又重新点燃起来。所以，他也把自己这最后的希望压在了江帆的身上，他希望江帆能够顺利当选，也希望自己能帮到江帆，通过观察，他发现江帆并没有明显的个人倾向，所以他也不好做什么。
但是今天就不一样了，江帆表现出了对辛磊的不满，辛磊是自己这个秘书长给他选的，尽管他也婉转告诉他了缘由，以江帆的胸怀应该不会怪自己的。其实，司机山子那天就跟自己说了辛磊听墙根的事，但是他不能告诉市长，更不能批评辛磊，那样的话辛磊就会有所防备。从某种意义上说，肖爱国很庆幸江帆不满意辛磊，因为让辛磊给市长做秘书，他并不满意，但是殷家实说了，自己也不好驳他。要知道，唯一解决问题的办法就是由江帆自己提出换掉他。这样，他对殷家实也好交代。
江帆跟肖爱国表明自己的原则后，这才想起他刚才出去要干嘛了，就说道：“老肖，你到前面去看看，电视