美女厂长的话音一落，马上就有一位员工站了起来，说我毛遂自荐，愿意得到领导的重用。
因为我有自信心，觉得每一个人的思维就像他的手纹一样都是独一无二的，都有他的聪明之处，只是有的人没有用到正点上而已。
而且自信是一个人成功的脊梁，如果连自己都不相信、都瞧不起的人，就等于自己给自己判了死刑。
现在领导给我们提供一次发挥才智的机会，我很想拼一回。如果通过实践，我真的胜任不了这个工作，到时候也不用别人说，我会很自觉的放权，让有能力的人接着上。
美女厂长对他的回答很满意，说你的提议很好，讲得也很深刻，你目前已经算是一位被选定的领导了。
也许刚才这位员工给大家开了一个好头，壮了胆。
接下来，竞争力提高了，又有好几位员工踊跃发言，报出了自己想当领导的想法。美女厂长仔细数了一下，竟然有十五名员工想要当领导，再加上前面五位大学生，总共是二十位。
可她的血压器厂只需要五名领导。“怎么办？”她心里在想，“大家既然如此的热情参与这次选拔，可不能让每位有勇气的人失望啊。”
最后果断的决定，把权力放下去，让这二十位员工轮流来做领导，一人只做一个月，并负责处理领导职责内的所有事物，观察与审视他们的能力，成绩显著的留下，绩效不佳的则靠边站。
即使你是大学生，实战能力达不到，一样没有机遇做领导。
美女厂长认为，知人善任。大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。只有这样做才是最公平、最合理。
另外，人才是取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。
女子厂长这种大胆而新颖的决策，是与一般人思维截然不同的，但相信所产生的效果也一定会更好，绝对能滴水不漏的将人才留住。
她的做事手段很个性、很细微，最后也就形成了她的风格。
也正是由于美女厂长把员工的心思当成了一件很重要的事看待，所以她在员工中的声誉和威望又一次提升。
由于用人得当，大家干劲十足，没多久，企业龙腾虎跃般、到处一片生机，美女厂长打心里由衷的高兴。
二小也没有想到美女厂长一个弱弱女子竟会这么能干，看到血压器厂让她搞得生意兴隆，名声大振，他也是高兴。
毕竟是他亲手培养出来的领导。紧跟着，二小就过来夸美女厂长，说成绩很不错，很给我长脸，加油哦。
前段时间，二小给美女买了个苹果手机，美女还说不要太铺张浪费，我有手机，结果遭到二小严厉批评：“白送你还不要，还有这么傻的女人？”美女厂长这才悻悻的收下。
二小当时心里在想，姑娘身上有很多艰苦朴素的光荣传统，绝对是个苗子，好好培养真是个人才。懂得节约，会过日子，我即使把厂子全部交给她也放心。
事实上就是这么回事，美女厂长很快就把血压器厂的大梁为二小挑了起来。
而且二小从不用费心，该玩乐就去玩乐，什么都不管。
二小为鼓励美女厂长，专门跟唐军联系，让米萌萌过来独家采访这位最年轻的美女企业家，让她的事迹在报纸电视上亮相，成为生活中人们学习的榜样。
米萌萌得到信后，带着摄影师很快就过来了。
最近他正愁找不到被采访对象，没事就收听一些污七八糟的传言，哪儿小伙做变性手术了，哪儿姑娘怀上葡萄胎，然后把这些花边新闻刊登在《通北日报》。
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