操盘手的薪酬一般是由底薪和提成构成的,决定一个操盘手收入高低的最大差异就是提成。同样的提成比例下,好的操盘手带来了更多的收益,一年下来提成可能达到几十万甚至几百万,而差的操盘手,可能只有几万块甚至几乎为零。
江辉是知道2006年的天朝股市是稳赚不亏的,差异的只是赚多少而已。所以招聘的时候选择的是高薪+低提成比例的方式。这个方式倒是非常受现在的操盘手欢迎,毕竟经历了连续五年的熊市之后,操盘手们更加关注的是实实在在能够拿到的薪酬。
(本章完)
操盘手的薪酬一般是由底薪和提成构成的,决定一个操盘手收入高低的最大差异就是提成。同样的提成比例下,好的操盘手带来了更多的收益,一年下来提成可能达到几十万甚至几百万,而差的操盘手,可能只有几万块甚至几乎为零。
江辉是知道2006年的天朝股市是稳赚不亏的,差异的只是赚多少而已。所以招聘的时候选择的是高薪+低提成比例的方式。这个方式倒是非常受现在的操盘手欢迎,毕竟经历了连续五年的熊市之后,操盘手们更加关注的是实实在在能够拿到的薪酬。
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