真正有发展力的管理者，没有嫌弃手下人口多的，只看你能不能为他们找到创造财富的办法。
几十个小男孩子被送到赤嵌小学了，那里现在刷下太多的学生了，一些在智力上实在是没有发展余地的，都被充许以初小的名义毕业。
颁发的初小毕业证上，有范伟业和姜雪老师的签名。
剩下的学生可就是少之又少了，范伟业和姜雪老师的两个班合在一起了，可是还不到十个人------几十个小男孩子现在去，正合适。
八百多妹子现在就集中安置在蓝翔学校，而且这一批学员的综合条件明显要好于上一批，毕竟以前的都是在广州抓的难民，而她们差不多都有在大家庭里生活的经历，根据智力的相关性作用，她们的观察力，理解能力，接受能力要好一些。
汉唐集团的男生们，现在正筹建自己的军事学校，技工学校，医药学校，现在正在上为建什么专业而吵成一团。
汉唐集团的女生们却好办，她们第一个决定正式建立的就是家政系。
学习内容很简单，尽量学会熟练使用汉唐集团的各种生活用具，最起码会用电池打火器来引燃煤气吧，听到高压锅的叫声别把人吓跑了吧------但是成立的目的不简单。
这香山小区快完工了，很多人不是要女仆嘛，这个可以有，但是要以家政服务公司的面目出现，她们定期提供各种家政服务，也可以提供紧急情况下的需求------节约人力，用于其它部门，这一点很符合汉唐集团的理念嘛。
幻想着马上就有私人女仆的技术员们失望了，但是又哑口无言，是啊，女生们说节省人力，这没有错。还是再等等吧，穿着蕾丝边和黑丝袜的女仆一定会有，咱自己配备。
这第二个正式建立的专业是文员专业，这个要定向培养，由各个部门事先提出要求。
这第三个正式建立的是护工专业，这个由乔美银医生兼职授课。这个专业学员最多，也最受汉唐集团所有人员的称赞。
他们在那面的世界都有过住院或护理病人的经历，无人不对那面世界的医院痛骂，到你那里住院，我们还得自己来请护工，要不就让自己家亲人来充当，多么霸道的制度，这就像住宾馆还要自己收拾卫生一样，所以护工必须有！
马军院长完全了解真实的情况，这个还真不是霸道，而是因为经济原因。
各家医院由于生存或经济利益的需要，以及多年来受“服务不值钱”观念影响，重医疗、轻护理，这几乎是普遍的做法。
各医院把竞争目标都紧紧盯在了能给医院带来效益的医生和设备上，凡是国际上有的先进设备、技术，医院就不惜重金引进。
与此形成鲜明对比的是，管理与服务上却相对落后。
加上各科室的医生虽然多，但彼此之间的沟通却不多，每天医嘱频繁更改，造成护士大量的重复劳动；加之在现行的医院经济管理成本核算体制下，护士分散在科室间，条块分割、流动性差，忙闲不均衡，使本来就不充裕的护理力量变得更加紧张。
如果设立专业护工，这无疑是增加了医院的管理和人事成本------
但是马军院长想了想又没说话，因为他怕这帮子人追问下去，他不好解释了。
那么我们交的高额的医疗费用去哪里了？如果这样问，你让马军院长如何说。
第四个专业是秘书专业。杨友行秘书曾经好心地主动报名来上课，但是却被无情的拒绝了，女生们说，秘书那点事，谁都会。
第五个专业是管理专业。这个是白洁厂长和侯致本厂长共同提出的，他们在以前的工作中发现，有些明人还是能很快领悟管理工作的，而且明人管理明人的效果更好。当然，不能要求太高。
第六个专业是通讯班，虽然上一批中已经培养了一批，但是这通讯的发展要求会是多大，需要多少话务员和电报员，人人心里都有数。
第七个专业是特需专业。这个你可别想歪了，女生们才不会给你培养你想的特需------女生们都想挑一个适合学习自己专业的学员，单独跟班，算是首席大徒弟了。
伍大鹏董事长收到了罗朗校长总结好的专业设计和计划后，觉得有些小问题，便抓过电话，摇了几下，拿起听筒，还好，现在不是最忙的时候。
一个话务员温柔地说：“你好，我是03号话务员，请问您要哪里？”
“给我接蓝翔学校。”
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