除了个人能力外，个人的品性、信仰、过往的经历等也是考量因素，只是这些都是单纯的数据无法衡量的，所以，这样做依然存在弊端，可能会有一些心思不良的人混入，扩大暴露这个机密的可能性，可能会形成一个拥有长久寿命的利益群体，排挤后来者，不过，只要有完备的规则和审核制度，可以将这些弊端尽可能消除。
往比较功利化的角度来说，这件事应该是利大于弊，可以满足这些科学家的一些感情需求，在今后的生命中不那么孤单，生活愉快，也会迫使他们努力做出更多的贡献，他们之间的感情纽带，也让他们难以轻易做出背叛公司的事情。
当然，这些科学家顶多使用他们的积分换取一些治疗疾病、延缓衰老药品，至于接受新生手术的机会，无法通过给予积分获得，只能自己赚取。至于能不能获得更长的寿命，主要还得看他们个人的表现，他们自身对于公司的价值。
所以，霍尔姆教授刚刚提出的要求稍微有一些过分，想要公司为一个与公司毫无关系、没有做出任何贡献的人进行新生手术，显然是违反规则的。
“霍尔姆教授，你应该清楚，想要获得第二次生命，必须是对本公司做出足够的贡献的人，这一点，是我也无法改变的。”肖瑞板着脸，公式化地说道。
霍尔姆教授有些绝望，急忙辩解：“珍妮佛也是一位出色的学者，只要给她一个机会，她一定可以证明她的价值的，可是她的身体太糟糕，无法行动和工作。”
肖瑞想了想，建议道：“霍姆斯教授，或许你对本公司的医疗能力了解依然不足，我想你可以去见见怀特医生，让他为你的朋友进行一次检查，没有意外的话，你可以使用你的积分，为她延续寿命，以后的事情，我想不用我多说。”
“真的？！”霍姆斯教授大喜过望，“副总裁先生，实在是太感谢你了！我立刻就去！”
霍姆斯教授离去，肖瑞却是没有继续埋头工作，而是陷入思索中，现在这些科学家都清楚，积分就等于寿命，霍姆斯教授愿意用自己所有积分换取另外一个人的生命，想必对于那个人有着极为深厚的感情，这种行为，肖瑞还是能够理解的，不介意在规则允许的范围内网开一面。至于到底是因为霍姆斯教授这份感情，还是霍姆斯教授本身的价值，肖瑞也没彻底分清，或许两者都有。当然，这种事情只会是少数的特例，肖瑞也不可能因为某人的感情让他触动，就破坏自己定下的规则。感人至深的感情并不少见，最常见的就是父母子女间的亲情，所以，肖瑞会让自己父母也获得长久的生命，至于其他人的父母，那不是他需要在意的问题。
肖瑞也不敢说自己能完全恪守自己制定的规则，他毕竟是人，并非机器，有着自己的感情，他也是规则制定者，他掌握这些技术和资源，完全可以自由处置，他也没想过跟其他人平等，他之所以尽可能努力遵守规则，不过是屁股决定脑袋而已，坐在他现在的位置上，不得不考虑许多问题，为了避免一些麻烦，遵守某些规则。肖瑞不是不可以完全任性，但是，他必须承受任性的后果，如同修建一座大楼，打地基的阶段如果留下隐患，必然会导致将来的崩塌。相较于个人的感情，肖瑞的心思显然更加看重他的事业，无法容忍自己为之努力的事业出差错。
哪怕对于自己的子女，肖瑞可以给予一些优待，引导他们认知世界，为他们做一些安排，给予他们更多选择的机会，甚至替他们做出一些小的选择，但是，如果他们选择了对他的事业无益的人生道路，即便内心会有一些不愿意，肖瑞也只能选择放弃，只希望他们对自己选择的人生无怨无悔。
肖瑞或许算不上一个合格的父亲，但是，他已经竭尽所能做了自己该做的事情，他不可能像有些父母那样为子女倾尽所有，他有更长的寿命，有自己的人生目标。
眼睁睁看着自己的子女老去、乃至死亡，或许有些狠心，但是，既然选择了普通人的人生道路，那就像普通人一样过完一生，正常生老病死，并没有什么问题。并非所有人都适合长久的生命，即便只有几十年的寿命，不是照样许多人想不开自杀？每天玩着花样作死的，也大有人在！
如果他们选择了普通人的道路，又给予他们长久的寿命，结果就是他们也得眼睁睁看着身边的人一个接一个的死去，或许他们可以选择开始新生活，然后又得经历一次爱人子女的死亡，多经历几次，只是麻木的话还算好的，如果心理素质不够的话，多半承受不住，还得埋怨给予他们长寿的肖瑞。
如果他们要求给予他们的子女亲友长寿，肖瑞也同意了，会出现什么情况？先不说暴露火蚁公司机密，极有可能为公司带来巨大的麻烦，只是一部分人获得长寿，自然被其他短寿的人类嫉妒排挤，现代社会也不可能去