“既然这种作战模式，我们早晚都要适应和接受，那么早一些总比晚一些要好的多。早一些锻炼出来，早一些成正果。老伙计，此次作战任务很艰巨啊，你这个司令员的担子也很重。这可是与我们以前的反扫荡作战，从本质上有区别的。下面的部队，能不能在短时间之内接受这种改变，你我心中都没有数。”
“既要在预定时间之内，完成作战任务。但又要将部队锻炼出来，又不能真的伤筋动骨，以免影响后续作战。老伙计，你的担子不轻。这些部队是太行与晋察冀两大根据地的根子，要是打残了我们没有办法向中央交待啊。”
对于政委的话，司令员点了点头很是赞同道：“你说的没错，将这次战斗当成一块磨刀石。付出一定的代价，让部队的作战能力尽快上去，对我们的未来还是有好处的。这个代价也许会很大，但是从长远看仍然很值得。”
“这样老伙计，咱们分一下工。你在战斗之中，负责思想工作，一定要改变部队现在装备比人值钱的观念。过日子小家子气，打出一发炮弹都心疼要命的习惯一定要改。即不能胡乱的浪费弹药，也不能打起来抠抠搜搜的，该用的时候不舍得用。”
“他杨震既然现在是土豪，那么咱们这次就打他的土豪，没有什么不好意思的。谁让他现在是全军第一号大财主，不分他的浮财分谁的？这不是尊严不尊严的事情，这是为了我们共同的将来。”
“不过我们可以准备付出一定的代价，但是不能什么代价都付出。代价是要付的，但是不能做无谓的牺牲。形势不同了，就不能按照原来的老思路了。该用的，就不要舍不得。就算炮弹、子弹全部打光了，部队能锻炼出来就值得。”
“老伙计你说的对，形势变化的太快，我这思维都有点跟不上形势变化了。去年关家脑一战，如果我们也有空中支援，甚至哪怕是只有几架战斗机将日军飞机赶走，我们也不会付出那么大的代价。也不会闹出集中上万人的部队，没有能彻底消灭日军一个大队的笑话来。”
“如今形势已经发生了变化，我们的思维方式一定的要跟上。不能装备上去了，人还停留在老观念上。闹出那边步兵在作战，炮兵却因为舍不得炮弹，在一边看热闹的笑话来。抗联的那些教官不仅要用，还要放到关键位置上。”
“他们这种模式的作战经验，要比我们部队丰富。让他们带着，言传身教我们才能避免无谓的牺牲，加速指挥员能力的提高。我看这件事情，还是你亲自抓一下比较好。我看我们还是应该从他们之中选拔一批人，到副职或是副参谋长的岗位上去，以更好的发挥他们的作用。”
“不能人家来了，将他们晾到一边去不管不问。不仅要让他们有职务，还要有权利。我们不仅要装备上去，胸怀更要有海纳百川的胸襟。都是自己的兄弟部队，我看没有什么不好意思的，更不应该闭门造车不懂装懂。”
“一个连炮兵都不懂的人，让他指挥步炮协同作战不是开玩笑吗？咱们的部队，不缺乏勇气，更不缺乏牺牲的决心，但是技术兵种上实在是太薄弱了。全军几乎没有懂得现代化战争的人才，战场上的指挥更多的是靠个人的经验和能力。”
“之前没有条件，可以理解。但是现在不行了，不学习怎么进步？谁如果接受不了，那么就让他们将部队给交出来，让给更有能力的人去做。我们的部队，不是给他们浪费的。一句话，不换脑子就换人。”
司令员的话，让政委深以为是的点了点头：“老伙计，还是你想的长远。这件事情，等到了新指挥部，我亲自向各个纵队政委交待。这些人不仅要用，更要用好。闭门造车，不是我们应该做的。不会就和人家学，没有什么不好的。”
“就按照你说的办，不换脑子就换人。这没有什么可以商量的，能者上庸者下，不让没有能力的人尸餐素位，在职务上不排座位、分果果，正是我们这支军队从无到有，从弱小发展到如今的一个最重要的原因。过去不能，现在更不能。”