“主管大人,我没空,我说过了,要么他帮我复印十套,要么自己拉数据。如果我复印完,还有空就帮他拉,就这样。”她继续等着纸出来。
“这复印机设置好就可以帮忙,有什么没空?”主管当然也不是白做的。
“上次就是因为机器卡纸,重新复印后,发现里面有缺少。我来不及校队,所以为了避免以前的问题,我必须看着。是经理叫我复印的,我就应该给他对的复印机,否则的话,责任谁来担?”她发觉以前的她确实太傻,太懦弱了,一个劲地被欺负,被差遣,而且什么责任都是她担着。
主管倒吸一口凉气:“你不想干了吗?”
这话可能以前还能吓唬住,现在她还怕什么:“我不是正在干着?就因为销售员不能做自己的活,所以我就要承担他们的责任?还是那句话,要么看着机器,错了他负责,要么自己拉数据。”
“数据什么时候给我?”这个销售又来了,趾高气扬着。
“我没空。”她继续忙她自己的。
“你看看!”销售这下恼了。
主管下不了面子,口吻也变了:“小程,你要明白自己的身份,你是销售助理,就应该帮助销售处理好问题。快去拉数据。”
“我是什么身份?”她一个冷笑:“我是人,两只手。既然主管大人命令,我立即就去做,至于这个!”
她将手中剩下的东西,塞给了主管:“那么麻烦尊敬的阁下了。还有六份,经理急着要,开会前拿不出来,你负责!”扭头理都不理地去电脑那里拉数据了。
数据是系统里出来的,还需要稍微拉一下边框,调节表格间距,还要合计一下。。。其实这种表格,十分钟、十五分钟就能搞定的,但销售偷懒,不会在周五下班时自己做,那需要加班一会儿。留到周一为难助理,反正表格数据不清晰,也是助理的事情。
“小程,开会的东西呢?”经理过来了。
“报告经理,我正在弄销售表,主管正在复印,他说他负责。”她将打印机上刚打出来的表格拿起来,放在桌面上敲一敲,敲得整齐点,随后直接给经理看:“经理您是现在拿去,还是由他开会时上交?”
“开会时,统一交吧。”经理转身去复印机旁。
过了会儿就听到主管尖叫的声音:“小程,你怎么回事?”
还用得着说,一定是反咬一口了。她悠悠地走过去:“主管大人,你复印好了?”
主管一时愣住了,随后破口大骂:“你怎么做事的,经理叫你复印的东西呢?你做好了没有?”
“没有,是你说你负责的,不让我复印,让我去拉销售表。你说让我认清我的身份,是不是不想干了,我当然害怕,只有先去拉表。”她也是不客气地反驳。大不了不做而已,每次出问题都是拿她顶上去,做不了就不做,到哪里都饿不死。
这下主管急了,对着经理赔笑:“不是这回事,我没有让她不先干经理你的活。。。”
“是不是你根本就没干?”她索性发飙了:“经理的事情居然你没干,还撵我去拉什么表。早就说过,销售要么自己拉表,要么帮我复印,我就这点时间,不能同时干二件活。”
看到旁边复印机上还放着复印原稿,她往复印机走去,大声道:“再等五分钟开会,我现在就复印。”
办公室里一时非常的安静,可以想象主管的脸色是什么样的。
反正销售部进会议室开会时,主管在办公室里一直没出来,等到销售部开好会,这才进入经理室。
“小程,去经理室,经理叫你!”主管出来后直奔她那里,一副样子好似是在说“等着被削吧”。
她站了起来,对着主管嘿嘿一笑:“那么麻烦您,或者通知其他人接一下电话。不要我不在,又没人接,上回我去了次厕所,结果总经理打电话来,说没人接电话,全推在我身上。”
这下主管又一次的郁闷,原本以为她更年期提早来了,现在发现原来是雄起了。
这家破公司,说是销售助理,其实连前台、部分行政的活都干了。
走到经理室门口,她敲了敲门,得到允许后走了进去。
“关上门。”经理正在低头看着销售报告。
她关上门,坐在了经理的对面,而以前则会诚惶诚恐地站在那里等待吩咐。
经理抬起了头:“是不是你对你主管有意见?”
她回答:“没有任何意见。”
经理略微思索后问:“那么为什么以前不这样,今天却处处针对?”
她一笑:“所以以前我总是出错对吗?什么资料都没准备好,而销售部要开会了。从今天开始,为了做好事情,我只能在合理的时间内做完合理的工作。”
“明白了。”经理又想了想:“你主管质疑你的工作能力,所以请我辞退你。”
她又笑了,这种办法叫做责任转移,是主管要求辞退她:“那我可以保证,除非这个人是超人,否则以后回犯同样的错。如果销售部是想找一个替罪羊,每次开会都有一个助理来拖延开会时间,或者材料不齐的话,尽管按照主管的意思去做。但是。。。”
故意拖长了话音:“一个主管如果连基本的时间和工作量之间的差距都不能判断的话,我很质疑他的工作能力。主管就应该起到协调的作用,助理忙不过来,就应该和销售说清楚,而不应该将责任加给手下身上。他的手