在接下来的日子，华盛科技的新老员工纷纷进驻总部，来到公司总部的时候，他们终于可以切身体会到公司对员工的优待是多么夸张了。
凡是拿到华盛科技正式员工身份卡的成员，第一可以在阙华楼挑选一套198平米的套房免费使用，第二是医疗免费，华盛科技内部有一家私立的，员工子女教育免费。
简直就是要大家伙来了之后就不想离去，因为根本找不到任何跳槽的理由，也找不到比华盛更好的公司了。
随着员工们纷纷抵达新总部，有单身狗的，不过拿到华盛科技的工卡身份之后，妥妥的单身贵族。有家属的员工也大多都一块搬来，公司已经为他们解决了大后方的一系列问题，要做的就是安安心心的工作，创造价值即可。
瞬间多出了一大批全职妈妈或者全职奶爸，偌大的华盛总部也由此变得热闹了起来，变得富有生机，现在正是夏天，又正直暑假，东湖人工海滩成为了人气最旺盛的地方。甘愿做全职妈妈或全职奶爸的家属们也是带着自家的孩子尽情玩耍，上班的爸爸或妈妈在下班的时候一块和聚。
幸福生活当是如此。
自然，也是让无数人羡慕不已，网上还出现了一些调查，华盛科技也是毫无悬念的在员工最佳择业公司榜单中位居榜首，而在员工最期待的老板这一项，黎川赫然位居第一。
废话，谁特么喜欢抠门的老板？
不过像黎川这样的玩法，全世界没有哪家公司敢跟玩的，就连苹果也不行，玩不起是一方面，投资人这一关过不去也是一方面。
要知道，华盛科技总部如此光鲜和令人羡慕的待遇的背后，都是公司要投入巨额的运营成本为代价的，华盛新总部投资建设两千多亿，但运营成本绝对会超过投资建设成本，不是哪家公司都能承担得起这样的负担，科技巨头也不敢这么败家啊。
半个月之后，在乔弘文的组织下，在华盛新总部召开了首场员工大会，这个会还是要开的，黎川作为创始人和华盛的灵魂人物，自然要到场，没他员工大会开不成。
根据最新的统计数据，华盛科技的员工平均年龄从原来的22岁变成了23.5岁，在同一个体量级别下，华盛是所有公司当中，员工平均年龄最低的，这一点在全世界范围内可以说都是独一无二的。
高级管理层以八零后为主，少量的七零后，主力军是九零后，生力军是九五后，这无疑是很恐怖的，意味着未来的潜力。
而正是因为上到公司的掌舵人，下到基层员工都如此年轻，这场员工大会也很有意思，创造了史上最短时间的员工大会。
黎川的演讲发言很简洁，就一句话：“现在是高度发达的信息时代，该讲的以前就讲过了，大家回去翻视频看。”
员工大会之后，华盛科技正式步入正轨，黎川已经毕业一年，其他几个哥们都没有选择读研，因为学校基本上已经没东西可以教他们的了，自然投入到了工作上来了。
阙盛楼，董事长办公室。
“老爹，小木已经完成任务了。”激萌的甜美的萝莉音传来，黎川的办公桌上有两台pc屏幕，其中一面显示器显示的是小木的虚拟形象。
一双海蓝色的激萌大眼睛闪闪发亮，透着纯真，同样是海蓝色的长直双马尾纤细飘逸，发圈细高，脖子上佩戴前v形的碧玉色贴颈项链，灰白色的上衣，袖口紧缩配上短款百褶裙，整体造型激萌动感，活脱脱的一个二次元美少女形象。
黎川自称技术宅，看来是真的。
望着小木的虚拟形象，他的心里产生了一个不大成熟的想法，那就是让小木从虚拟世界进入到现实世界，小木的一切都很完美，但却在另一个维度中。
既然创造了一个灵魂，为什么不给小木创造一个身体？
这个想法在心里突然冒出来，黎川觉得很有必要，不过现在却不行，有能力也没精力，如今华盛科技开销这么这颗摇钱树还不行，得加紧时间开拓新项目才行，需要更多的摇钱树，更多的小钱钱。
而在此之前，得扫清公司的一些内部隐患才能放开手脚来干。
“小木，资料上传到我的私人服务器。”黎川说道，不一会儿，他在电脑上打开了一个新文档，一看之下，让他大吃一惊，甚至有股后怕的感觉油然而生。
小木针对华盛科技所有的正式员工，包括乔弘文在内的所有人都进行了一次全面的排查。
华盛集团的员工当中，居然有52个人是商业间谍，而且有22名已经成为了公司内部的中层管理成员，这些人里在华盛新总部的有17位，其他的都，其中有两名更是已经混到的高管。
黎的优势所在，那便是碾压性的核心技术垄断，这是公司能够无视竞争对手的一切手段而自己玩自己的最大倚仗，一旦核心技术外便没有了优势。
如今华盛科技的运营成本如此高这颗摇钱树摇不下几个子儿来，就可能会面临崩盘的危机。
让黎川感到庆幸的是，核心技术在被商业间谍窃取之前得到了有效的保的服务器与核心技术组件都迁移到了总部，子公司的总部在首都通过云端服务进行交互链接，真正的核心科技已经不再子公司总部，子公司总部也就是一个运营部而已。
外人想要得到核心技术与源代码只有两个途径，一个是通过网络途径，攻击或入侵华盛科技的安全网络系统，这一点黎川完全不用担心